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全新劳动合同兼职(2024版)

合同编号：__________

劳动合同

（兼职）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

本劳动合同（兼职）期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

1.乙方在甲方授权范围内，按照甲方的要求和工作需要，担任__________职位，具体工作内容为：__________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照约定的工作时间提供劳动。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方根据实际需要与乙方协商确定。

2.乙方在合同期内，应保证按时完成甲方安排的工作任务。

第四条劳动报酬

1.乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬。

2.乙方的劳动报酬为：__________元/小时（或按照实际工作量计算）。

3.甲方支付劳动报酬的周期为：__________。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方应当如实提供本人社会保险的相关信息，并积极配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。

2.乙方在劳动过程中，应当遵守劳动安全操作规程，注意劳动保护。

第七条保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

第八条合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方依照本条规定解除或终止本合同的，应当向乙方支付经济补偿。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.乙方银行账户信息

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司保密协议

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.乙方违反甲方规章制度，严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

6.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。

7.甲方未为乙方参加社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.兼职：劳动者在合同期内，在甲方授权范围内，按照甲方的要求和工作需要，提供劳动。

3.经济补偿：用人单位依照法律规定，解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需调整工作任务，应与乙方协商一致。如乙方仍不能履行职责，甲方有权解除或终止合同。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：甲方发现乙方泄露保密信息时，应立即采取措施