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终止劳动合同协议书3篇

篇1

终止劳动合同协议书

甲方（雇主）：__________（单位名称）

乙方（劳动者）：__________（姓名）

依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商一致，就终止甲乙双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议终止原因

经双方协商一致，由于_______________（终止原因），甲乙双方同意终止劳动合同关系。

二、终止时间

本劳动合同自本协议书签署之日起终止，乙方应在_____________（终止时间）前完成交接工作。

三、劳动合同终止后的相关事宜

1.乙方应如实向甲方交代其在岗期间的工作情况，完成交接手续，并将相关资料整理归档。

2.乙方应在终止劳动合同后的__________（天数）内退回公司提供的工作证、工作证明、职业证书等物品。

3.乙方应如实向甲方说明与公司相关的业务情况，协助解决因工作交接而产生的问题。

4.乙方应妥善保管公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

5.乙方应于劳动合同终止后__________（天数）内领取最后一次工资及福利待遇。

四、其他事项

1.本协议为乙方离职证明，乙方可凭此证明向劳动保障部门申领失业补助。

2.本协议自双方签字盖章后生效，自此前占公司所有。

3.若因本协议发生的争议，双方应友好协商解决，若协商无果，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：_______________日期：_______________

以上协议书正本一式两份，甲乙双方各保存一份，具有同等法律效力。

特此协议。

【附：法律声明】根据《中华人民共和国合同法》第十八条规定，《劳动合同》是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的协议书，经双方协商一致签署后，对双方具有法律约束力。如果一方未履行合同义务，对方有权利依法要求其承担违约责任。因此，请双方在签署本协议前慎重考虑并权衡利弊，确保达成协议的真实意愿。【声明完毕】。

篇2

劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的法律文件，它规定了双方之间的权利和义务。然而，有时候由于各种原因，劳动双方可能需要终止劳动合同。在这种情况下，双方可以签署一份《终止劳动合同协议书》，来结束双方之间的劳动关系。

终止劳动合同协议书是用人单位和劳动者经过协商，自愿双方达成的协议，它规定了双方终止劳动合同的具体内容和条件。在签署终止劳动合同协议书之前，双方应仔细审查协议的内容，确保协议符合法律规定，保护双方的合法权益。

终止劳动合同协议书一般包括以下几个重要内容：

一、终止原因

在终止劳动合同协议书中，双方应明确注明终止合同的原因。终止原因可以是双方协商一致，也可以是由于劳动法规定的其他正当原因。在注明终止原因时，双方应明确说明，避免引起不必要的纠纷。

二、解除劳动合同的具体条件

在终止劳动合同协议书中，双方应明确规定解除劳动合同的具体条件。例如，双方是否需要支付经济补偿，是否需要履行解除合同的程序等等。在具体条件中，双方应详细说明，以免发生纠纷。

三、劳动者权益保障

在终止劳动合同协议书中，用人单位应保障劳动者的合法权益。例如，在支付经济补偿时，用人单位应按照法定标准支付，不得少退。同时，用人单位还应尽量减少对劳动者权益的损害，保证劳动者的合法权益不受侵犯。

四、解除劳动合同的效力

终止劳动合同协议书经双方签署后，即具有法律效力。双方应遵守协议书中的规定，按照约定执行。如果双方在执行过程中发生纠纷，可通过协商、调解等方式解决，避免诉讼，保护双方的合法权益。

在签署终止劳动合同协议书前，双方应严格遵守法律法规，保护自身权益。在签署协议书后，双方应按照约定执行，避免发生纠纷。有任何问题或需要帮助时，可咨询专业人士，寻求法律援助。希望劳动双方能够理性协商，友好解决问题，达成双赢的目标，维护双方的合法权益。

篇3

终止劳动合同协议书

甲方（雇主）：_______________

乙方（员工）：_______________

鉴于在双方协商一致的情况下，为了解除双方之间的劳动合同关系，特本着自愿、平等、公平和诚实原则，达成以下协议：

一、劳动合同终止

1.甲乙双方的劳动合同约定，自______年____月____日起解除劳动合同关系，乙方不再享受劳动合同约定的工资和福利待遇。

2.双方确认，本协议