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终止劳动合同协议书3篇
篇1
终止劳动合同协议书
甲方(雇主):__________(单位名称)
乙方(劳动者):__________(姓名)
依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,经甲乙双方友好协商一致,就终止甲乙双方之间的劳动合同事宜达成如下协议:
一、协议终止原因
经双方协商一致,由于_______________(终止原因),甲乙双方同意终止劳动合同关系。
二、终止时间
本劳动合同自本协议书签署之日起终止,乙方应在_____________(终止时间)前完成交接工作。
三、劳动合同终止后的相关事宜
1.乙方应如实向甲方交代其在岗期间的工作情况,完成交接手续,并将相关资料整理归档。
2.乙方应在终止劳动合同后的__________(天数)内退回公司提供的工作证、工作证明、职业证书等物品。
3.乙方应如实向甲方说明与公司相关的业务情况,协助解决因工作交接而产生的问题。
4.乙方应妥善保管公司的商业机密和客户信息,不得擅自泄露或利用。
5.乙方应于劳动合同终止后__________(天数)内领取最后一次工资及福利待遇。
四、其他事项
1.本协议为乙方离职证明,乙方可凭此证明向劳动保障部门申领失业补助。
2.本协议自双方签字盖章后生效,自此前占公司所有。
3.若因本协议发生的争议,双方应友好协商解决,若协商无果,应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:_______________日期:_______________
以上协议书正本一式两份,甲乙双方各保存一份,具有同等法律效力。
特此协议。
【附:法律声明】根据《中华人民共和国合同法》第十八条规定,《劳动合同》是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的协议书,经双方协商一致签署后,对双方具有法律约束力。如果一方未履行合同义务,对方有权利依法要求其承担违约责任。因此,请双方在签署本协议前慎重考虑并权衡利弊,确保达成协议的真实意愿。【声明完毕】。
篇2
劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的法律文件,它规定了双方之间的权利和义务。然而,有时候由于各种原因,劳动双方可能需要终止劳动合同。在这种情况下,双方可以签署一份《终止劳动合同协议书》,来结束双方之间的劳动关系。
终止劳动合同协议书是用人单位和劳动者经过协商,自愿双方达成的协议,它规定了双方终止劳动合同的具体内容和条件。在签署终止劳动合同协议书之前,双方应仔细审查协议的内容,确保协议符合法律规定,保护双方的合法权益。
终止劳动合同协议书一般包括以下几个重要内容:
一、终止原因
在终止劳动合同协议书中,双方应明确注明终止合同的原因。终止原因可以是双方协商一致,也可以是由于劳动法规定的其他正当原因。在注明终止原因时,双方应明确说明,避免引起不必要的纠纷。
二、解除劳动合同的具体条件
在终止劳动合同协议书中,双方应明确规定解除劳动合同的具体条件。例如,双方是否需要支付经济补偿,是否需要履行解除合同的程序等等。在具体条件中,双方应详细说明,以免发生纠纷。
三、劳动者权益保障
在终止劳动合同协议书中,用人单位应保障劳动者的合法权益。例如,在支付经济补偿时,用人单位应按照法定标准支付,不得少退。同时,用人单位还应尽量减少对劳动者权益的损害,保证劳动者的合法权益不受侵犯。
四、解除劳动合同的效力
终止劳动合同协议书经双方签署后,即具有法律效力。双方应遵守协议书中的规定,按照约定执行。如果双方在执行过程中发生纠纷,可通过协商、调解等方式解决,避免诉讼,保护双方的合法权益。
在签署终止劳动合同协议书前,双方应严格遵守法律法规,保护自身权益。在签署协议书后,双方应按照约定执行,避免发生纠纷。有任何问题或需要帮助时,可咨询专业人士,寻求法律援助。希望劳动双方能够理性协商,友好解决问题,达成双赢的目标,维护双方的合法权益。
篇3
终止劳动合同协议书
甲方(雇主):_______________
乙方(员工):_______________
鉴于在双方协商一致的情况下,为了解除双方之间的劳动合同关系,特本着自愿、平等、公平和诚实原则,达成以下协议:
一、劳动合同终止
1.甲乙双方的劳动合同约定,自______年____月____日起解除劳动合同关系,乙方不再享受劳动合同约定的工资和福利待遇。
2.双方确认,本协议
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