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EHS管理体系（最终五篇）

第一篇：EHS管理体系

EHS管理体系

1:什么是EHS管理体系？EHS的含义是什么？

答：EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体

系(OHSMS)两体系的整合。环境、职业健康安全管理体系，简称EHS

管理体系，EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的

缩写。

2:什么是EHS方针？其作用是什么？

答：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与

意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和

基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方

面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安

全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一

切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并

遵照执行。

一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健

康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、

职业健康安全目标提供一个总体框架。

3:EHS方针的三个承诺分别是什么？

答：一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；二是对

持续改进的承诺；三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。

4:什么是EHS管理体系的目标指标和管理方案？

答：EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危

险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是

保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是

改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案

是指实现目标指标的具体行动方案。

5:什么是管理评审？什么是EHS管理体系内部审核？

答：管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔

对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理

评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。管理评审应

根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指

出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进

行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素

的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。

EHS管理体系内部审核是企业对其自身的EHS管理体系所进行的

审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系

统的、独立的检查和评价，是EHS管理体系的一种自我保证和监督机

制。6:什么是EHS管理者代表？

答：EHS管理者代表是指在EHS管理体系中主管该体系的高层管

理人员。7:什么是EHS员工代表？其职责和作用是什么？

答：EHS员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指

定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表

员工就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环

境、职业健康安全管理委员会汇报；参与方针、目标的审查，参与管

理评审；并负责回答和解释员工的问题。

8:EHS管理体系文件的三个层次是怎样的？

答：第一层：EHS管理手册；

第二层：EHS程序文件；

第三层：EHS作业指导书、操作规程、管理办法、准则、文件表

格等其他文件。

9:什么是环境因素？

答：环境因素是指一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生

作用的要素。

10:什么是环境影响？

答：指全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任

何有害或有益的变化。

11:环境影响主要表现在哪几个方面？

答：水、气、声、渣所引起的水体污染、大气污染、噪声污染和

土壤污染。

12:什么是危险源？

答：危险源，也称危害，是指可能导致伤害或疾病、财产