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报告标题洗被子店面运营管理手册正文洗被子店面运营管理手册适用于洗被子店面,涵盖店面管理和人力资源管理等多个方面1门店管理部人员组织架构洗被子门店管理部采用多层级管理方式,包括门店经理助理会计等多种岗位2人才招聘制度门店经理负责招聘流程的制定和执行,助理负责面试录用及绩效评估等工作,会计负责财务管理等3新员工入职资料新员工入职资料包括个人信息职业资格证明等信息4试用期试用期为12个月,双方签订临时劳动合同5辞退政策员工离
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店面运营管理手册
人力资源管理
1.1门店管理部人员组织架构
以下为洗被子门店管理部组织架构参考图,公司根据自身经营方针店面布点情况,
设置合理的组织架构。
人员招聘制度
门店管理部人员招聘管理制度
一、人员招聘的申请与审批程序
由店长等向区域督导提出人员招聘的申请,督导批准后
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