- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
探究
现如今,我国经济发展迅速,在新政府会计制度的影响下,行政单位可以有
序开展会计核算,并在经费收支、结余结转等方面确保工作的规范性,同时,新
制度的落实,能够鞭策行政单位财务人员提高综合能力。而在新的制度环境下,
要想将财务工作做好,首先需要明确新制度给行政单位带来的各方面影响。
一、新政府会计制度对行政单位会计核算的影响
(一制度体系方面
行政单位中,工作人员对其工作的内容和职责已经存在一定认识,而小部分
人员会对其工作界定没有清晰认知,不能充分掌握和工作有着紧密联系的内容,
如在会计核算中,若工作出现核算方法不合理,核算数据有误等问题后,经常无
法找到对应的负责人员,这属于没有全面落实责任制度所导致的负面影响。在新
制度下,明确了财务工作环节和各岗位上的职责权限,大大减少了遇事相互推诿
扯皮的现象,也保障了财务人员的自身权益。在会计核算中,应严格遵守法律,
将制度的具体要求认真贯彻和落实O此外,行政单位也会有财务人员流动的情况,
如何进行顺畅、科学的交接,避免会计核算受人员变动发生不确定性等的问题,
在新的制度体系内也做好了界定。
(二核算方式方面
长期以来,行政事业单位会计核算主要突出预算会计功能,侧重于反映预算
收支执行情况,资产负债和成本费用等信息未能得到全面反映。新颁布的《政府
会计制度》,在总结分析传统预算会计体系的利弊基础上,突破现行单系统预算
会计核算模式,创造性地构建了“财务会计和预算会计适度分离并相互衔接”的会
计核算模式。这一新的核算模式要求,在同一会计核算系统中实现财务会计和预
算会计双重功能,通过财务会计核算形成财务报告,通过预算会计核算形成决算
报告;预算会计要素和财务会计要素相互协调,决算报告和财务报告相互补充,
共同反映政府会计主体的预算执行信息和财务信息。在会计核算中,核算方式会
对单位财务管理带来较大影响,在各单位内,原先使用的核算方式,需要将各项
目还有分类式的报表等进行再利用[1]。总的来讲,新制度下核算的难度大大增
加。
(三核算内容方面
在新制度下,集中划分了单位会计核算的总体内容,由于单位一些财务管理
活动和新的会计制度执行存在联系,而针对此类状况怎么做好工作,新制度也进
行了明确。此外,新制度包括预算支出、负债、资产等部分,其中涵盖了多样内
容要素,也合理划分了各类部分的制度[2]。为让单位在财务管理上提高工作的
有效性,新制度也增加了政府收支、财务预算管理等内容。
(四信息披露方面
在新制度影响下,各单位确定了完善的会计要素,如财务会计、预算会计两
方面要素,在前者中,会有负债、净资产等,后者会有预算结余等[3]。在会计
要素被重新进行规范后,会计核算的具体制度也等同于被规范,这是会计信息的
改革关键,有利于信息披露变得更为系统和全面,也能促使各核算人员全面掌握
不同财务信息。
(五负面影响方面
因为收入及预算收入,费用及预算支出会有确认时点、范围等不同,在新旧
会计制度衔接的过程中,核算难度增加而现有财务人员不能迅速适应,这是新制
度带来的显著负面影响。长期以来,行政单位内,财务人员大部分不是专业出身,
单位内部不注重财务人员的培养,新人基本依靠在实际工作中自学或者单位老会
计传帮带,缺乏专业的技能还有知识体系,综合素养普遍偏低,对于新制度的实
施存在畏难情绪,不能够迅速适应新制度带来的改变,无法满足新的工作要求,
这是新制度施行过程中遇到的一大难题。
二、新政府会计制度下行政单位如何做好会计核算
(一培养核算人员
在新制度全面应用下,会计工作可以从本质上实现工作质量提高的目标,但
这也提高了其操作难度,这对各财务人员来讲属于工作的新挑战,需要提高自身
的业务素养还有业务能力,以此保障不同工作能够被顺利的落实[4]。在单位内
部,管理者要重视财务工作,需要首先明确内部财务还有人员配置的具体状况,
利用内部交流、组织培训等不同形式,使得各个岗位人员转变传统思维,让制度
能在管理活动的不同环节内全面渗透o而各单位在对内部人员做好教育培训的前
提下,还应该重视人才引进,选用更多能力更强、经验更丰富的高级人才。财务
人员对自身知识结构进行更新,主动学习,对各项新政策规定进行熟悉,提高单
位内部活力,使单位的管理效果变得更好。
此外,针对财务人员,需要改变传统枯燥的以下达文件为主的学习方式,各
您可能关注的文档
最近下载
- 2023-2024学年牛津上海版(试用本)四年级英语第一学期期中测试卷含答案.pdf VIP
- 医疗废物规范管理课件课件.ppt
- 2024年辽河油田分公司秋季高校毕业生招聘备考试题及答案解析.docx
- 2021-2022学年上海市宝山区九年级(上)期中化学试卷(附答案详解).docx
- 设计服务工作应急保障方案.doc
- 主题5:学校生活类20篇(解析版)-备战2022年新高考英语读后续写主题分类专项汇编.docx
- GB∕T 15067.2-2016 不锈钢餐具行业标准.docx VIP
- 病历书写规范培训试题.docx VIP
- 形考作业2:实训5 设计制作App项目图标组.doc
- 从-四个意识-方面剖析政治方面产生问题原因.docx VIP
文档评论(0)