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股权激励股权分配协议

合同编号：__________

协议各方：

甲方（激励方）：__________

乙方（被激励方）：__________

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并有效存在的企业，拥有完整的独立法人资格，营业执照号码为：__________。

2.乙方是甲方的全职员工，担任__________职位，劳动合同编号为：__________。

3.甲方为感谢乙方对公司的贡献，并进一步激励乙方积极工作，提升公司业绩，决定向乙方授予股权激励。

现甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方的股权激励及分配事宜达成如下协议：

第一条股权激励

1.1甲方同意向乙方授予一定的股权，作为对乙方过去业绩的认可及未来贡献的预期。

1.2乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本协议约定的条件和程序获取股权。

第二条股权分配

2.1甲方同意在股权激励计划的有效期内，按照乙方的业绩及贡献，向乙方分配股权。

2.2乙方的股权分配比例为：__________%，共计：__________股。

第三条股权激励的授予和行权

3.1甲方应在股权激励计划的有效期内，按照约定的条件和程序向乙方授予股权。

3.2乙方应在满足本协议约定的条件和程序后，按照甲方的通知行使其股权。

第四条股权激励的终止和解除

4.1有下列情形之一的，甲方有权终止或解除乙方的股权激励：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方主动辞职的；

（3）乙方因故死亡或者丧失民事行为能力的；

（4）其他甲方认为需要终止或解除股权激励的情形。

4.2甲方终止或解除乙方的股权激励的，应按照本协议的约定处理乙方的股权。

第五条股权的处理

5.1乙方获得的股权，应按照甲方的规定进行管理，包括但不限于股权的转让、继承、赠与等。

5.2乙方在行使其股权时，应遵守甲方的决策程序，并遵循甲方的利益最大化原则。

第六条保密条款

6.1乙方同意在签署本协议及股权激励计划期间，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.股权激励计划详细文件

4.甲方规章制度复印件

5.乙方业绩证明文件

6.乙方个人所得税完税证明

7.股权转让协议（如有）

8.股权激励协议（如有）

9.保密协议

10.法律意见书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

2.乙方未经甲方同意，向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.甲方未按照约定条件和程序向乙方授予股权或解除股权激励。

4.甲方未按照约定处理乙方获得的股权，如股权的转让、继承、赠与等。

5.甲方未按照约定时间和金额向乙方支付股权激励对应的薪酬或收益。

三、法律名词及解释：

1.股权激励：指甲方为激励乙方积极工作，提供的一种基于乙方业绩和贡献的股权奖励。

2.行权：指乙方按照约定条件和程序，取得并行使股权的行为。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定条件和程序向乙方授予股权。

解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照约定条件和程序授予股权；必要时，可以寻求法律途径解决。

2.问题：乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

解决办法：甲方有权终止或解除乙方的股权激励，并根据实际情况追究乙方的法律责任。

3.问题：乙方未经甲方同意，向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方损失。

4.问题：甲方未按照约定处理乙方获得的股权，如股权的转让、继承、赠与等。

解决办法：乙方应与