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股权激励股权分配协议
合同编号:__________
协议各方:
甲方(激励方):__________
乙方(被激励方):__________
鉴于:
1.甲方是一家依法设立并有效存在的企业,拥有完整的独立法人资格,营业执照号码为:__________。
2.乙方是甲方的全职员工,担任__________职位,劳动合同编号为:__________。
3.甲方为感谢乙方对公司的贡献,并进一步激励乙方积极工作,提升公司业绩,决定向乙方授予股权激励。
现甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方的股权激励及分配事宜达成如下协议:
第一条股权激励
1.1甲方同意向乙方授予一定的股权,作为对乙方过去业绩的认可及未来贡献的预期。
1.2乙方同意接受甲方的股权激励,并按照本协议约定的条件和程序获取股权。
第二条股权分配
2.1甲方同意在股权激励计划的有效期内,按照乙方的业绩及贡献,向乙方分配股权。
2.2乙方的股权分配比例为:__________%,共计:__________股。
第三条股权激励的授予和行权
3.1甲方应在股权激励计划的有效期内,按照约定的条件和程序向乙方授予股权。
3.2乙方应在满足本协议约定的条件和程序后,按照甲方的通知行使其股权。
第四条股权激励的终止和解除
4.1有下列情形之一的,甲方有权终止或解除乙方的股权激励:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(2)乙方主动辞职的;
(3)乙方因故死亡或者丧失民事行为能力的;
(4)其他甲方认为需要终止或解除股权激励的情形。
4.2甲方终止或解除乙方的股权激励的,应按照本协议的约定处理乙方的股权。
第五条股权的处理
5.1乙方获得的股权,应按照甲方的规定进行管理,包括但不限于股权的转让、继承、赠与等。
5.2乙方在行使其股权时,应遵守甲方的决策程序,并遵循甲方的利益最大化原则。
第六条保密条款
6.1乙方同意在签署本协议及股权激励计划期间,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经甲方同意,不得向第三方披露。
6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的违约责任。
第七条争议解决
7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,各方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为:__________年。
8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方劳动合同复印件
3.股权激励计划详细文件
4.甲方规章制度复印件
5.乙方业绩证明文件
6.乙方个人所得税完税证明
7.股权转让协议(如有)
8.股权激励协议(如有)
9.保密协议
10.法律意见书(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
2.乙方未经甲方同意,向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
3.甲方未按照约定条件和程序向乙方授予股权或解除股权激励。
4.甲方未按照约定处理乙方获得的股权,如股权的转让、继承、赠与等。
5.甲方未按照约定时间和金额向乙方支付股权激励对应的薪酬或收益。
三、法律名词及解释:
1.股权激励:指甲方为激励乙方积极工作,提供的一种基于乙方业绩和贡献的股权奖励。
2.行权:指乙方按照约定条件和程序,取得并行使股权的行为。
3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。
5.违约:指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定条件和程序向乙方授予股权。
解决办法:乙方应与甲方沟通,要求甲方按照约定条件和程序授予股权;必要时,可以寻求法律途径解决。
2.问题:乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害。
解决办法:甲方有权终止或解除乙方的股权激励,并根据实际情况追究乙方的法律责任。
3.问题:乙方未经甲方同意,向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方停止侵权行为,赔偿甲方损失。
4.问题:甲方未按照约定处理乙方获得的股权,如股权的转让、继承、赠与等。
解决办法:乙方应与
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