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乡医65岁退休政策

一、政策背景

随着我国社会经济的快速发展，医疗卫生事业取得了显著成果。为进一步规范乡村医生队伍管理，保障乡村医生合法权益，根据国家有关法律法规，结合我国实际情况，制定本政策。

二、政策目标

1.确保乡村医生队伍稳定，提高乡村医疗服务水平。

2.保障乡村医生退休后的基本生活，激励乡村医生更好地为农村居民服务。

3.优化乡村医生队伍结构，促进乡村医生队伍年轻化、专业化。

三、退休条件

1.乡村医生年满65周岁。

2.在乡村医生岗位上连续工作满10年。

3.遵守国家法律法规，无违法违纪行为。

四、退休待遇

1.退休乡村医生按照国家规定，享受基本养老保险待遇。

2.退休乡村医生享受国家和地方政府规定的医疗待遇。

3.退休乡村医生符合条件的，可申请入住当地政府举办的养老机构。

4.退休乡村医生享受国家和地方政府规定的其他相关政策。

五、退休程序

1.乡村医生达到退休年龄且符合条件的，向所在乡镇卫生院提出退休申请。

2.乡镇卫生院对退休申请进行审核，报县级卫生健康行政部门批准。

3.退休乡村医生所在乡镇卫生院为其办理退休手续，并报县级人力资源社会保障部门备案。

4.退休乡村医生退休待遇的落实，由所在乡镇卫生院负责。

六、政策实施

1.各级政府要高度重视乡村医生退休政策，加强组织领导，确保政策顺利实施。

2.各级卫生健康、人力资源社会保障、财政等部门要密切协作，共同做好乡村医生退休政策的落实工作。

3.各级政府要加大对乡村医生队伍的扶持力度，完善乡村医生培养、使用、激励等政策，提高乡村医生待遇。

4.各级卫生健康行政部门要加强对乡村医生队伍的监督管理，规范乡村医生行为，提高乡村医疗服务质量。

本政策自发布之日起实施，原有政策与本政策不符的，按照本政策执行。如国家有新规定，按照国家规定执行。

七、退休医生的服务与利用

1.鼓励退休乡村医生根据自身健康状况和意愿，继续参与农村医疗卫生服务，发挥余热，提供义诊、健康咨询等服务。

2.支持退休乡村医生参与农村公共卫生项目，利用其丰富的经验和知识，为村民提供健康教育、疾病预防等服务。

3.乡镇卫生院应建立健全退休乡村医生返聘制度，合理确定返聘条件、程序和待遇，确保返聘医生的合法权益。

八、退休医生的职业培训与发展

1.鼓励退休乡村医生参加国家和地方卫生健康行政部门组织的各类职业培训，提升其业务水平和专业技能。

2.政府应提供必要的培训资源，包括设立培训基金、提供培训场地和设施，以支持退休乡村医生的继续教育。

3.对于积极参加培训并取得相应资格的退休乡村医生，可在返聘时享受相应的政策优惠和待遇提升。

九、退休医生的社会地位与荣誉

1.各级政府应加强对退休乡村医生的表彰和奖励，对在农村医疗卫生工作中作出突出贡献的退休医生，给予精神和物质上的奖励。

2.建立乡村医生荣誉制度，对长期从事农村医疗卫生工作的退休医生，授予荣誉称号，提升其社会地位。

3.通过媒体宣传、举办表彰大会等形式，广泛宣传退休乡村医生的典型事迹，弘扬乡村医生的职业精神。

十、退休政策的社会监督与评估

1.建立健全退休政策的社会监督机制，通过公开透明的方式，接受社会各界的监督和建议，不断优化退休政策。

2.定期对退休政策实施情况进行评估，根据评估结果调整政策措施，确保政策的有效性和适应性。

3.鼓励乡村医生、村民和社会各界积极参与退休政策评估，为政策完善提供真实、全面的反馈信息。

本政策的实施，旨在构建和谐稳定的乡村医生队伍，提高农村医疗卫生服务水平，保障农村居民的健康权益。各级政府及相关部门应认真贯彻执行，确保政策落地生根，发挥实效。

十一、退休医生的信息管理与支持

1.建立健全退休乡村医生信息管理系统，确保退休医生的基本信息、工作记录和退休状态等数据的准确性和时效性。

2.乡镇卫生院应定期更新退休医生的信息，及时掌握其健康状况和生活需求，提供必要的关怀与支持。

3.通过信息管理系统，加强对退休医生的服务质量跟踪，为其提供个性化的健康管理建议和医疗服务。

十二、退休医生的法律保障

1.依法保障退休乡村医生的合法权益，不得因退休而降低其应享有的待遇和福利。

2.加强对退休医生的法律援助，为其提供法律咨询和援助服务，确保其在遇到法律问题时能得到及时有效的帮助。

3.对侵犯退休医生合法权益的行为，依法予以查处，维护退休医生的尊严和权益。

十三、退休医生的福利与关怀

1.鼓励地方政府和社会力量设立乡村医生退休基金，为退休医生提供额外的经济支持。

2.在传统节日和特殊纪念日，对退休医生进行慰问，发放慰问金或慰问品，表达社会对他们的尊重和关怀。

3.为退休医生提供优先医疗服务，确保他们在生病时能得到及时的治疗和护理。

十四、退休医生的继续教育与交流