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配置专职安全生产管理人员

一、背景与目的

鉴于我国安全生产的严峻形势，为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本方案，配置专职安全生产管理人员。

二、职责与要求

1.人员配置

（1）公司应设立安全生产管理机构，负责公司安全生产的日常管理工作。

（2）根据公司规模、业务特点及安全生产需要，配置适量的专职安全生产管理人员。

2.岗位职责

（1）负责宣传、贯彻国家及地方安全生产法律法规，提高全体员工的安全生产意识。

（2）组织制定、修订公司安全生产规章制度、操作规程，并监督执行。

（3）组织开展安全生产培训、演练，提高员工安全技能和应急处置能力。

（4）开展安全生产检查，发现安全隐患，督促整改，并跟踪整改效果。

（5）负责事故调查、分析，提出处理意见，总结事故教训，预防类似事故的再次发生。

（6）建立健全安全生产档案，定期向上级报告安全生产情况。

3.任职要求

（1）具有大专及以上学历，安全管理、工程类等相关专业优先。

（2）持有安全生产管理人员资格证书。

（3）具备2年以上安全生产管理经验，熟悉安全生产法律法规、标准规范。

（4）具有较强的组织协调能力、沟通能力和分析解决问题的能力。

（5）具有较强的责任心，勇于担当，敢于执法。

三、招聘与培训

1.招聘

（1）通过公司内部选拔、外部招聘等方式，公开、公平、公正地选拔专职安全生产管理人员。

（2）招聘过程中，要严格审查应聘者的学历、资格证书、工作经历等，确保招聘到具备相应能力的安全生产管理人员。

2.培训

（1）对新入职的专职安全生产管理人员进行岗前培训，内容包括：公司安全生产规章制度、岗位职责、安全生产法律法规等。

（2）定期组织专职安全生产管理人员参加外部培训、研讨、交流活动，提高其安全管理能力。

四、考核与激励

1.考核

（1）建立健全安全生产管理人员的考核制度，明确考核指标、考核周期、考核流程等。

（2）定期对专职安全生产管理人员进行考核，考核结果作为其职务晋升、薪酬调整的重要依据。

2.激励

（1）设立安全生产管理奖金，对在安全生产工作中作出突出贡献的专职安全生产管理人员给予奖励。

（2）对表现优秀、责任心强的专职安全生产管理人员，优先考虑职务晋升、职称评定等。

五、保障措施

1.提供必要的办公设施、设备，确保专职安全生产管理人员正常开展工作。

2.依法为专职安全生产管理人员缴纳社会保险，提供必要的劳动保护。

3.建立健全安全生产管理人员的晋升通道，为其职业发展提供空间。

4.加强与其他部门的沟通协作，形成合力，共同推进公司安全生产工作的开展。

本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。全体员工应严格遵守本方案规定，共同为公司的安全生产贡献力量。

五、安全生产管理流程

1.安全生产计划

（1）专职安全生产管理人员负责编制公司年度安全生产计划，并根据实际工作需要，制定季度、月度安全生产计划。

（2）安全生产计划应包括安全生产目标、主要措施、责任分解、时间节点等内容。

（3）安全生产计划需经公司领导审批后实施，并定期对计划执行情况进行检查、评估和调整。

2.安全生产会议

（1）定期组织安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

（2）专职安全生产管理人员应参加安全生产会议，汇报安全生产工作情况，提出改进意见和建议。

3.安全生产检查

（1）制定安全生产检查制度，明确检查范围、内容、方式和频次。

（2）专职安全生产管理人员负责组织安全生产检查，对发现的问题及时提出整改措施，并跟踪整改落实情况。

（3）对重大安全隐患，应立即报告公司领导，并启动应急预案，采取相应措施予以消除。

六、事故处理与应急预案

1.事故处理

（1）专职安全生产管理人员负责组织事故的调查和处理，查明事故原因，提出处理意见。

（2）对事故责任人进行严肃处理，总结事故教训，制定防范措施，防止类似事故的再次发生。

（3）建立健全事故档案，对事故处理情况进行记录、归档。

2.应急预案

（1）根据公司业务特点和潜在安全风险，制定应急预案，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等。

（2）应急预案应明确组织机构、预警机制、应急响应程序、应急资源保障等内容。

（3）定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力。

七、安全生产文化建设

1.安全生产宣传

（1）通过举办安全生产月、安全生产周等活动，加大安全生产宣传力度，提高全体员工的安全意识。

（2）利用内部宣传栏、培训、研讨会等形式，普及安全生产知识，营造良好的安全生产氛围。

2.安全生产竞赛

（1）组织安全生产知识竞赛、安全生产技能比武等活动，激发员工学习安全生产知识的积极性。

（2）对在安全生产竞赛