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教师工龄退休制度

第一章：总则

第一条本制度依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合我国教育行业实际情况，制定教师工龄退休制度。

第二条本制度适用于我国境内所有公立和私立学校、教育机构以及各类教育培训机构的教师。

第三条教师工龄退休制度旨在保障教师合法权益，激励教师不断提高教育教学水平，促进教育事业的发展。

第四条教师工龄退休制度包括退休条件、退休待遇、退休程序等方面的规定。

第二章：退休条件

第五条教师符合下列条件之一，可申请退休：

（一）男性教师年满60周岁，女性教师年满55周岁，且实际工龄满30年；

（二）男性教师年满55周岁，女性教师年满50周岁，且实际工龄满30年，连续从事教育教学工作满20年；

（三）因特殊原因，经教育行政部门批准的其他情形。

第六条教师在达到退休条件时，应向所在学校或教育机构提出退休申请。

第三章：退休待遇

第七条教师退休后，享有以下待遇：

（一）基本养老金：按照国家和地方政策规定，享受基本养老保险待遇；

（二）职业年金：按照国家和地方政策规定，享受职业年金待遇；

（三）医疗保险：继续享受医疗保险待遇；

（四）其他福利：按照国家和地方政策规定，享受其他相关福利待遇。

第八条教师退休后，可自愿申请参加教育系统内的返聘、兼职等工作，所得收入不受影响。

第四章：退休程序

第九条教师申请退休，应按照以下程序办理：

（一）提前6个月向所在学校或教育机构提出书面退休申请；

（二）学校或教育机构在收到退休申请后，进行审核，并在1个月内将审核结果通知申请人；

（三）申请人接到审核通过通知后，按照国家和地方政策规定，办理退休手续；

（四）退休手续办理完毕，学校或教育机构为退休教师颁发退休证书。

第十条教师退休后，学校或教育机构应为其办理相关人事档案、社会保险关系等转移手续。

第五章：附则

第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度的解释权归教育行政部门。

第十三条各地可根据本制度，结合实际情况，制定具体的实施细则。

第三章：退休待遇（续）

第九条教师退休后，根据其在职期间的教学业绩、工作表现和贡献，可享受以下荣誉和奖励：

（一）荣誉称号：根据国家和地方政策，对在教育工作中作出突出贡献的退休教师，授予相应的荣誉称号；

（二）一次性奖励：对符合条件的退休教师，给予一次性奖励；

（三）其他表彰：根据学校和教育机构的规定，给予其他形式的表彰和奖励。

第十条教师退休后，享有继续教育、参加学术交流、担任教育顾问等权利，鼓励其继续为社会和学校教育事业作出贡献。

第四章：退休程序（续）

第十一条教师退休手续办理完毕后，学校或教育机构应当为退休教师举行适当的退休仪式，以表彰其多年来在教育岗位上的辛勤付出。

第十二条退休教师在享受退休待遇期间，应遵守国家法律法规，不得从事有损教师形象的活动。

第十三条教师退休后，如发现有违法违纪行为，将按照相关法律法规进行处理，并视情节轻重，影响其退休待遇的享受。

第五章：特殊规定

第十四条教师因疾病、伤残等特殊情况，经教育行政部门批准，可提前退休，并按照国家和地方政策享受相应的退休待遇。

第十五条教师在退休前因公殉职或因工致残，按照国家和地方相关政策，享受相应的抚恤和优待。

第十六条教师在退休前，如因特殊原因需要延长退休年龄，应由本人提出申请，经学校或教育机构同意，并报教育行政部门批准，最长延长期限不超过5年。

第六章：监督与责任

第十七条各级教育行政部门应加强对教师工龄退休制度实施情况的监督检查，确保制度执行到位。

第十八条学校和教育机构应建立健全教师退休管理工作制度，明确责任，规范操作，确保教师退休工作的顺利进行。

第十九条对违反教师工龄退休制度规定，弄虚作假、徇私舞弊的单位和个人，依法依规追究责任。

第五章：特殊规定（续）

第二十条教师在退休前，如因教学、科研等工作需要，经学校或教育机构批准，可以返聘或以其他形式继续参与教育工作。返聘期间，教师按照返聘协议享受相应的工作报酬和福利待遇。

第二十一条对于具有高级职称或者特殊技能的教师，在退休后，可以根据学校和教育机构的需求，通过协议方式，参与教育教学指导、科研项目等工作。

第二十二条教师在退休后，如自愿参与社会公益活动、支教等，学校和教育机构应给予支持和协助，并提供必要的帮助。

第六章：监督与责任（续）

第二十三条教育行政部门应定期对学校和教育机构的教师退休管理工作进行评估，确保退休教师待遇的落实和退休生活质量的保障。

第二十四条学校和教育机构应建立健全退休教师档案管理制度，确保退休教师个人信息的安全和完整。

第二十五条对退休教师在享受待遇过程中出现的问题，学校和教育机构应及时予以解决，并向上级教育行政部门报告处理情况。

第七章：过渡性安排