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安全生产应急管理责任制

一、安全生产应急管理基本原则

1.1预防为主、防治结合：坚持安全第一、预防为主，将安全生产应急管理工作贯穿于生产、经营、管理全过程，实现安全生产与应急管理有机结合。

1.2统一领导、分级负责：建立统一领导、分级负责的安全生产应急管理体系，明确各级领导和部门的职责，确保应急管理工作落实到位。

1.3依法依规、科学决策：依据国家法律法规和相关规定，结合企业实际，制定和完善应急预案，确保应急预案的科学性、实用性和有效性。

1.4快速反应、协同应对：建立快速反应机制，加强部门间的协同配合，提高应对突发事故的能力。

二、安全生产应急管理组织架构

2.1设立安全生产应急管理领导小组，负责组织、协调、监督安全生产应急管理工作。

2.2设立安全生产应急办公室，具体负责安全生产应急管理日常工作。

2.3设立安全生产应急救援队伍，负责突发事故的应急处置和救援工作。

2.4各部门设立安全生产应急管理工作小组，负责本部门的应急管理工作。

三、安全生产应急管理职责分工

3.1安全生产应急管理领导小组职责：

（1）研究制定安全生产应急管理政策措施；

（2）组织编制和修订应急预案；

（3）组织应急演练和培训；

（4）协调应急处置和救援工作；

（5）对安全生产应急管理工作进行考核。

3.2安全生产应急办公室职责：

（1）组织实施应急预案；

（2）收集、分析安全生产信息，提出预警建议；

（3）组织应急演练和培训；

（4）协调应急救援队伍和物资；

（5）定期检查和评估安全生产应急管理工作。

3.3安全生产应急救援队伍职责：

（1）参加应急演练和培训；

（2）执行应急救援任务；

（3）参与事故调查和处理。

3.4各部门安全生产应急管理工作小组职责：

（1）负责本部门应急预案的编制和修订；

（2）组织本部门应急演练和培训；

（3）落实本部门应急管理工作；

（4）配合其他部门完成应急处置和救援工作。

四、安全生产应急预案管理

4.1应急预案编制：结合企业实际，编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

4.2应急预案审批：应急预案需经企业负责人审批后发布实施。

4.3应急预案修订：根据法律法规、企业实际情况及应急演练反馈，定期对应急预案进行修订。

4.4应急预案备案：将应急预案报备相关部门，并按要求进行公示。

五、安全生产应急演练与培训

5.1定期组织应急演练，提高员工应对突发事故的能力。

5.2开展安全生产应急知识培训，提高员工安全意识和应急技能。

5.3对应急演练和培训进行总结评估，不断完善应急预案和应急管理工作。

六、安全生产应急处置与救援

6.1突发事故发生后，立即启动应急预案，开展应急处置工作。

6.2按照应急预案要求，组织应急救援队伍进行救援。

6.3及时报告事故信息，加强与相关部门的沟通协调。

6.4依法依规开展事故调查和处理，总结事故教训，改进安全生产工作。

七、安全生产应急资源保障

7.1企业应根据应急管理工作需要，合理配置应急资源，包括但不限于应急救援队伍、应急物资、应急设备、应急通信系统等。

7.2建立应急物资储备制度，确保应急物资的充足、适用和及时更新。

7.3定期检查和维护应急设备，保证设备处于良好状态，随时可用。

7.4建立应急通信网络，确保应急信息传递的及时、准确和畅通。

八、安全生产预警与信息管理

8.1建立健全安全生产预警机制，对可能引发事故的隐患和风险进行监测、评估和预警。

8.2收集和整理安全生产信息，包括法律法规、行业标准、事故案例等，为应急管理提供决策支持。

8.3利用现代信息技术，如大数据、云计算等，提高安全生产信息管理的智能化水平。

8.4定期发布安全生产预警信息，指导企业和员工采取预防措施，降低事故风险。

九、安全生产应急评估与改进

9.1定期对安全生产应急管理工作进行评估，包括应急预案的适用性、应急演练的有效性、应急资源的充足性等。

9.2根据评估结果，制定改进措施，完善安全生产应急管理体系。

9.3建立应急管理工作激励机制，对在应急管理工作中有突出贡献的个人和单位给予表彰和奖励。

9.4强化责任追究制度，对未履行或未正确履行应急管理职责的，依法依规追究责任。

十、安全生产应急宣传教育

10.1加强安全生产应急知识的宣传教育，提高全体员工的安全意识和应急能力。

10.2通过多种形式，如培训、演练、宣传栏、网络等，普及安全生产应急知识。

10.3结合企业文化和社会主义核心价值观，培育员工的应急责任感和使命感。

10.4鼓励员工积极参与应急管理工作，为安全生产应急管理提供群众基础。

十一、安全生产应急响应程序

11.1明确应急响应程序，包括事故报告、应急预案启动、救援队伍调度、应急资源调配等。

11.2确保应急