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第一章组织治理
第一条我院外籍教师实行归口治理、分工负责的治理体制。学院外
理部门是外籍教师治理工作归口部门,教务处、外语教学部门或部系、总
务处、人事处、财务处分别负责教学、食宿安排和工资核定发放等工作。
其次条学院成立外国文教专家治理办公室,由学院外理部门、教务
处和外语教学部门有关人员组成,负责外籍教师日常教学和生活治理等工
作。
其次章职责分工
第三条学院外理部门
1、负责外籍教师聘请的信息公布、申请报批、聘用进院等工作。
2、办理聘请外籍教师的相关手续(如合同签定、资格证书、到职通知
书、体检、签证、居留许可等)。
3、负责外籍教师工资等的领取。
4、向外籍教师宣传我国有关法律、法规及学院规章制度。
5、向上级部门汇报我院聘请工作状况,填报各种报表。
6、帮助教务处和聘请外籍教师的部系及外语教学部门对外籍教师的
教学工作评估。
7、负责外籍教师档案的归档工作。
8、负责外籍教师的日常生活治理。
第四条:聘请外籍教师的部系
1、拟定聘请外籍教师的需求规划。
2、安排外籍教师的教学任务以及各项学术活动。
3、统计外籍教师每月的教学工作量。
4、协同教务处及外语教学部门对外籍教师进展教学工作评估。
5、整理外籍教师的教学档案工作。
6、听取外籍教师对我院教学工作的意见或建议。
7、协调和处理外籍教师在教学中消失的问题。
8、负责外籍教师的年度教学工作总结。
9、负责配备政治素养和业务力量较强的中方教师作为外籍教师的合
作教师(原则上每一位外籍教师应配一位合作教师),帮助外籍教师开展教
学工作。
10、负责外籍教师授课班级学生的治理工作。
第五条教务处
1、审核教学规划并指导教学工作。
2、负责外籍教师的教学工作评估。
3、终审外籍教师的工作量。
第六条总务处
1、负责外籍教师公寓安排及生活保障工作。
2、供应相应生活物品及设施,包括厨房、空调、彩电、电冰箱、微
波炉、热水器、卧具、卫生间设备等。
第七条:人事处
负责外籍教师工资的核定工作。
第八条:财务处
负责外籍教师治理经费的核拨及其工资发放。
第九条:保卫处
负责外籍教师安全保卫工作。
第三章聘请的原则和要求
第十条聘请外籍教师要从学院教学和科研工作需要动身,坚持标准,
贯彻按需聘请、择优选聘、保证质量、注意实效的原则。
第十一条聘请外籍教师的部门暂限于我院教学和科研部门。
第十二条聘请外籍教师的部门应拟定聘请外籍教师需求规划,规划
中应包括拟聘请人员的个人具体资料以及使用安排(如:合作教师、聘用
期限、所授课程及课时等)。申请报告经主管领导同意后,提前半年报送
学院外理部门初审,最终报院长审批。
第四章具备的条件和供应的材料
第十三条外籍教师应具备的条件
1、申请来我院从事根底语言教学(口语、写作等课程)的应聘者应拥
有学士学位,具有在中国高校一年以上的教学经受,或拥有硕士学位,有
讲授本国语或文学课一年以上的教学经受,口齿清晰,语音、语调标准;
申请来我院从事科研工作,应聘者应具有硕士以上学位或高级技术职称和
三年科研或技术工作资格,既要有扎实的理论学问,又要有解决科研或技
术难题的实际操作力量。
2、年龄在25—60岁之间。
3、身体安康。
4、没有未了结的法律纠葛案件。
第十四条外籍教师供应的材料
个人简历、学历证书、工作经受、论文或著作发表状况、推举信和安
康证明等。
第五章根本要求第十五条:外籍教师行为标准
1、外籍教师应遵守中国的法律、法规,不得干预中国内政和学院的
内部治理。
2、外籍教师应敬重中国的宗教政策,不在学生中宣传自己的宗教信
仰。
3、外籍教师应敬重中国人民的风俗习惯和道德标准。
4、外籍教师应自觉遵守课堂纪律。授课时应当留意仪表,衣着干净,
不得穿拖鞋、背心上课,不得在课堂抽烟。
5、外籍教师应遵守教师的
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