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企业员工调研报告

最新企业员工调研报告（精选篇1）

工作乃是生存之道，对工作及工资有个良好的考虑能帮助尚未步入社会的大

学生有个客观地自我认识与反思。为了了解在校大学生对自身发展的期望与预

计，本小组特地展开了以“大学生对于第一份工作和工资的期望”为主题的问卷

调查。主要以随机抽样调查的方式针对大一至大四学生乃至研究生展开调查，在

东华大学、华东师范大学、上海交通大学、上海应用学院等多个高校进行，对象

多样且极具代表性。针对这一主题展开了多个相关问题以充分研究大学生对待该

主题的看法，全面而深入地掌握最原始最真实的信息。不仅从年级分析也从性别

等多方面因素考量不同人对同样问题的看法。调查过程中，共发放104份问卷，

收回100份有效问卷，具有较好的说服力。

通过对各个问题严格的统计和计算，整理出了相关数据。下面就每一个结果

展开分析与讨论，并就某些突出存在的问题提出个人的观点与见解。

一、大学生对第一份工作考虑的因素

数据显示有35%的人会根据自己的兴趣爱好选择第一份工作，有22%的人会

选择与专业对口的工作，20%会考虑工资待遇和16%的是工作环境，7%的是其他

因素。从数据中不难看出，兴趣爱好占的比重最大，说明大多数人还是希望找打

自己喜欢的工作作为人生的职场起点。但是其他各方面都很均匀，差异不大。其

中大二学生比较注重兴趣爱好这方面的因素，占了百分之七十二。不过，在问到

会不会因为优越的工资而选择自己不喜欢的工作时，有36%的人的答案是肯定

的，也就是说，在经济和爱好这两者之间，有一部分人会坚持高薪就职。

分析产生这样结果的原因，很有可能是大学生还未真正踏入社会，经验不足，

会感性的根据自己的喜好去抉择第一份工作。

二、大学生对第一份工作抱有的态度

大多数人将会扮演学习者的角色对待它；较多人觉得努力了就行，毕竟只是

第一份工作以后还有很多机会；当然也有一部分人认为它会决定以后的生活必须

得拼全力。不过研究生的思想还是相对较成熟的，他们中有72%的人希望自己能

做一个学习者。此外，如果对第一份工作不满意，有将近一半的人会自我反思找

到原因后再改变态度，其中年级越高的学生占的比例越大，从这一点也突出了考

虑问题的全面性。当然也有部分人会直接跳槽去适合的公司，少数人打算继续工

作直至适应。

之所以有这样的差异，其根本还在于大一大二的学生对社会的认知度没有高

年级的那么全面，心智也没有那么成熟。

三、是否会为了工作考研和对考研与否差异的看法

问到是否会为了更好的工作而考研时，有37%会，有16%不会，有18%走一

步算一步，有22%视情况而定。从数据中发现，更多的人会选择读研，还有很多

人不太确定特别是低年级的学生，可能是因为考虑的没那么长远。而在最后一个

题目中，问到本科生和研究生工资差距大还是不大时，绝大多数人认为存在差异

但是不大。综合这两个问题就可以了解到，影响到读研的选择应该是工作好坏并

不是工资。从而推论这两者有关联，但不是必然的联系。很有可能是因为现在大

家还没有认识到读研的重要与否，无法断定读研对每个人都有好处，但是在未面

对现实就下结论还为时过早。

四、对第一份工资的预期及处理

在这个问题中，普遍对自己工资有很高的期望，基本都希望拿到高薪。数据

显示，接近一半人想要三到五千的工资，还有很大一部分想要六千以上。或许对

于高消费的地区这还正常，但是我个人觉得，刚工作就想达到满意的薪水还是有

困难的。在对待人生第一笔自己赚来的钱上，不同人还是有不同的做法。有些人

会用来做生活费、给亲人朋友买礼物、交由父母或存起来。由于当代人对金钱的

态度不同导致其结果有较大差异，不过都是合理的。

从以上情况可知，普遍都希望自己有高薪。这应该是人之常情，但是否能够

达到目标还得靠后期的努力与实践。

五、对第一份工资持有的态度和心理

假定一个情境，同样的条件但是工资比自己高会怎么想。大多数人会觉得自

己不够优秀，其次多数人会心里不平衡，再者就是不在乎，最少人会因此气愤。

同样还是对心理的调查，当工资和工作不对等时，大多数人会有想法但不会说出

来，也有人会抱着无所谓的态度认为社会就是这样，一部分人会很愤慨向上级反

映。

这些都是对人心理素质和心态的考量，每一种想法都是合理的。因为对待事

情的态度是一个人从小养成的习惯。

以上就是本次调查的全部内容，从数据分析等方面可以反映当代大学生对第