员工借调协议.docx

员工借调协议

一、协议双方信息

甲方（借出单位）：

单位名称：[甲方单位全称]

单位地址：[甲方单位地址]

法定代表人：[甲方单位法定代表人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（借入单位）：

单位名称：[乙方单位全称]

单位地址：[乙方单位地址]

法定代表人：[乙方单位法定代表人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

二、借调事由与目标

鉴于乙方在[具体项目/业务]开展过程中，因工作需要，需借调甲方员工以协助完成相关任务，双方经友好协商，就员工借调事宜达成如下协议：

借调事由：因[具体项目/业务]需要，乙方需要借调甲方员工提供专业技术支持和管理协助。

借调目标：通过借调，确保[具体项目/业务]的顺利进行，提高双方工作效率和效益。

三、借调期限与岗位

借调期限：本次借调期限为[起始日期]至[终止日期]，共计[借调天数]天。如需延长借调期限，双方应提前协商一致并签署书面补充协议。

借调岗位：[借调员工姓名]在借调期间将担任[具体岗位名称]，并履行该岗位的工作职责。

四、薪酬待遇与福利

薪酬待遇：借调期间，[借调员工姓名]的薪酬待遇由甲方按照其原薪资标准支付。乙方不承担[借调员工姓名]的薪资支付责任。

福利待遇：在借调期间，[借调员工姓名]将享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。乙方不承担[借调员工姓名]的福利待遇支付责任。

五、工作职责与权限

工作职责：[借调员工姓名]在借调期间将按照乙方的要求，完成[具体项目/业务]中的相关工作任务，并接受乙方的管理和监督。

权限范围：[借调员工姓名]在借调期间将拥有与其岗位职责相适应的工作权限，包括但不限于参与项目决策、提出建议、执行工作任务等。具体权限范围由乙方根据实际工作需要确定。

六、保密与竞业限制

保密义务：双方同意，[借调员工姓名]在借调期间及借调结束后，应严格遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露任何涉及双方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。

竞业限制：在借调期间及借调结束后的一定期限内（具体时间由双方协商确定），[借调员工姓名]不得在与甲乙双方业务相同或相近的企业从事相同或相近的工作。如有违反，应承担相应的违约责任。

七、协议变更与解除

协议变更：如需变更本协议的任何条款，双方应经协商一致并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

协议解除：在借调期间，如一方需要解除本协议，应提前通知对方并协商一致。如因特殊原因需要提前终止借调，应提前[提前通知天数]天通知对方并协商解决方案。

八、违约责任与争议解决

违约责任：如一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方根据违约情况和损失程度协商确定。

争议解决：因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款与附件

附件效力：本协议未尽事宜可由双方协商一致后签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

通知与送达：双方应确保本协议中所列明的联系方式真实有效，如有变更应及时通知对方。任何与本协议相关的通知和文件均应以书面形式送达至对方指定地址。

十、签字与生效日期

本协议自双方代表签字并加盖公章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（借出单位）：

法定代表人（或授权代表）：[签名]

日期：[签署日期]

乙方（借入单位）：

法定代表人（或授权代表）：[签名]

日期：[签署日期]

请注意，上述内容仅为示例性质，并非完整的法律文件。在实际使用中，应根据具体情况、法律法规要求以及双方协商结果进行调整和完善。在签署任何法律文件之前，建议咨询专业律师以确保文件的合法性和有效性。