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劳动争议预防流程

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________________

联系电话：____________________

住址：_______________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方为维护双方合法权益，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动争议预防

1.1双方应严格遵守国家的法律法规，遵循诚实守信、公平公正的原则，履行各自的权利和义务。

1.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作条件。

1.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.5甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费等，确保乙方的合法权益。

1.6乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身素质和技能。

第二条劳动争议处理

2.1双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.2任何一方不得擅自解除合同，确有特殊原因需要解除的，应提前通知对方，并按照相关法