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把信带给加西亚

这篇短文，原作者是EebrtHiibbard，最先出现在一八九九年philitine杂志,以后被收录在卡耐基一本书中。

这篇文章，几乎被译为世界上全部语言。纽约中央车站曾将它印了一百五十万份，分送出去。

日俄战争时候，每一个俄国士兵全部带着这篇短文，日军从俄军俘虏身上发觉了它，相信这是一项法宝，就把它译成了日文。

现在，这篇《把信带给加西亚》短文已经被印了亿万份，这对历史上任何作者来说，全部是破统计。

在一切相关古巴事物中，有一个人最让我忘不了。

当美西战争爆发后，美国必需立即和西班牙反抗军首领取得联络。加西亚在古巴山区丛林里——没有些人知道确切地点，所以无法写信或打电话给她，美国总统必需立即地取得她合作。

怎么办呢？

有些人对总统说：“有一个名叫罗文人，有措施找到加西亚，也只有她找得到。”她们把罗文找来，交给她一封写给加西亚信。相关那个“名叫罗文人”怎样拿了信，把它装进一个油布制袋里，封好，吊在胸口，划艘小船四天以后一个夜里在古巴上岸，消失于丛林中，接着三个星期以后，从古巴岛那一边出来，已徒步走过一个危机四伏国家，把那封信交给了加西亚----这些细节全部不是我想说明，我要强调关键是：麦金利总统把一封写给加西亚信交给了罗文；而罗文接过信以后，并没有问：“她在什么地方？”

象她这种人，我们应该为她塑造不朽雕像，放在每一所大学里。年轻人所需要不是学习书本上知识，也不是聆听她人种种指导，而是要加强一个敬业精神，对于上级托付，立即采取行动，全心全意去完成任务----“把信带给加西亚。”

加西亚将军已不在人间，但现在还有其它加西亚。通常需要众多人手经营者，有时侯全部会因为通常人被动----无法或不愿用心去做一件事---而她大吃一惊，懒懒散散，漠不关心，马马虎虎做事态度，似乎已经变成常态；除非苦口婆心，威迫利诱地叫属下帮忙，或除非奇迹出现----上帝派一名助手给她，没有些人能把事情办成。

不信话，我们为做个试验：你此刻坐在办公室里，周围有六名职员。把其中一名叫来，对她说：“请帮我查一查百科全书，把哥立奇生平做成一篇摘录。”那个职员会静静地说：“好，先生”，然后就去实施吗？

我敢说她绝不会。她反而会满脸狐疑地提出一个或数个下列问题：

她是谁呀：

哪套百科全书？

百科全书放在哪儿？

这是我工作吗？

你不是指斯麦吧？

为何不叫查理去做呢？

她是过世人吗？

急不急？

我是否把书拿来，由你自己来查？

你为何要查她？

我敢以十比一赌注跟你打赌，在你回复了她所提出问题，解释了怎么样查那个资料，和为何要查理由以后，那个职员会走开，去找一个职员帮她查哥立奇资料，然后又回来对你说，根本查不出这个人。当然，我这个打赌可能会输，但依据或然率，我还是会赢。真，假如你是聪慧人，你就不会对你“助理”解释，你会满面笑容地说：“算啦”，然后自己去查，这种被动行为，这种道德愚行，这种心灵脆弱，这种姑息作风----在全部把这个社会带到三个和尚没水喝危险境界。假如大家全部不能为了自己而自动自发，你又怎么能期待她们为她人采取行动呢？

你登广告征求一名速记员，而应征者中，十之八九不会拼也不会写----她们甚至不认为这些是必需条件。这种人能写出一封给加西亚信吗？在一家大企业里，总经理对我说：“你看那个簿记员。”“我看到了，她怎样？”

“她是个不错会计，不过假如我派她到城里去办个小差事，她可能把任务任务完成，但也可能就在途中走进一家酒吧，而当她到了闹市区，可能根本忘了她差事。”

这种人你能派她送信给加西亚吗？

最近我们听到很多人，为“那些为了廉价工资工作而又无出头之日工人”，和为“那些为求温饱而工作无家可归人士”表示出同情，同时又把那些雇主骂得体无完肤。

但从没有些人提到，有些老板一直到年老了，全部无法使有些不求上进懒虫做点正经工作；也没有些人提到，有些老板长久而耐心地想感动那些当她一转身就投机取巧“职员”。在每个商店和工厂全部有一个连续整理过程。企业责任人常常送来那些显然无法对企业有所贡献“职员”，同时也吸引新进来。不管业务怎么忙碌，这种整理一直在进行着。只有当景气不佳，就是机会不多，整理才会出现较佳成绩----那些不能胜任工作或没有才能人，被抛弃在就业大门之外。只有最能干人，才会被留下来。为了自己利益，使得每个老板留那些最好职员----那些能够把信带给加西亚人。

我钦佩是那些不管老是否在办公室全部努力工作人；我也敬佩那些能够把信交给加西亚人；静静地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会存心随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到；这种人永远不会被“解聘”，也永远无须为了要求加薪而罢工。文明，就是为了焦心地寻求这种人才一段长远过程。这种人不管要求任何事物全部会取得。她在每个城市