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环卫工调查报告

环卫工调查报告篇1

近期，祥瑞园小学搞了一个对我区环卫工人生活、工作现状的调

查活动，我本人对全区城区环卫部门的一线工人现状进行了一次抽样

问卷调查，2月16日，共调查华光路、西八路、西九路一线环卫工

人6人，与环卫工人进行了交谈得知他们现在的工作情况和生活质

量。整个调查情况如下：

一、基本情况

1、年龄情况

从受调查的6名环卫工人当中男女人数所占百分比为17%和83%

从年龄结构来看，5060岁之间年龄段所占百分比分别100%从临时工

受教育文化程度来看基本都是文盲、初中以下文化程度。

2、人员来源

整个调查显示，我区城区环卫系统临时工来源主要有三个途径，

一是下岗工人二是附近村民三是退休人员。

3、工作时间

我区城区环卫一线职工的平均工作时间一般为一天6个小时，每

天两班倒，没有节假日。

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4、福利待遇

我区环卫工人的工资普遍较低，工资平均为1100元/月，超时工

作没有任何加班费。同时由于经费紧张，只给临时工缴纳了2份意外

保险，其中包括一些工龄较长的也都未予办理。

5、主要工作

环卫工人的工作非常辛苦主要是负责街道的卫生保洁方面的工

作。

6、清扫工具

清扫工具发放不及时，只发过一次，坏了就自己做。

二、存在的问题

通过这次对环卫一线职工队伍情况进行的调研，我发现如今环卫

工人面临着一系列的具体困难：

1、清扫工具过于简单。目前，我区道路清扫面积大，每天要早

中要两班倒，而且保洁方式全靠人海战，没有任何机械化作业。有很

多环卫工人每天工作6小时以上，有时甚至连吃饭都顾不上，大多数

自己带饭解决。

2、人身安全受到严重威胁。为了清扫路面，环卫工人每天穿梭

于城市的大街小巷，而频繁往来的车辆就成了威胁环卫工人人身安全

的第一杀手。近些年来，我区新建道路、拓宽改造的道路不断增多，

路况越来越好，然而，开车上路的新手也是越来越多，闯红灯、超速

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驾车、酒后驾车、疲劳驾驶等违法现象严重。加上一些环卫工人年龄

大、反应慢等原因，随时可能出现因为躲闪不及而导致的惨剧。

3、环卫职工待遇普遍偏低。由于环卫经费严重短缺，虽然物价

不断上涨，但由于经费紧张，环卫工人大都是下岗职工、低收入群

体，大多数来自农村，加之年龄都较大，医疗及生活支出花费都较

大，1100元的工资几乎所剩无几，生活非常困难。

4、环卫工人不受社会尊重。具体表现为不懂得爱惜环卫工人的

劳动成果和对环卫工人的人格尊严的蔑视。在我区乱丢、乱倒垃圾的

现象随处可见，环卫工人遭遇别人讥讽、谩骂的现象也是随时发生，

我们不扔垃圾，你们不就失业了的风凉话常常游荡于环卫人员的耳

畔。

5、整体文化素质不高。由于环卫行业从目前来看，纯粹是一种

简单、重复的密集型体力劳动，导致了环卫一线队伍呈老龄化、文化

程度低、用人荒状况。

三、几点建议

环卫工人是净化、美化、亮化城市的主力军，为了解决他们的福

利待遇和提高他们的社会地位，以进一步提高我们的城市管理水平，

我们建议：

1、要建立健全工资、社会保障机制。建议提高环卫工人的福利

待遇一方面保障环卫职工法定节假日加班工资按政策落实到位，另一

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方面适当解决一线环卫职工的用餐问题。

2、要建立健全帮扶救助机制。环卫工人工作性质特殊，要以政

策和法律保障，使环卫工人从屈辱、劳累、被歧视和误解的境遇中解

脱出来，切实保障他们的利益和权益。大力宣传环卫工人他们为城市

和社会所做的贡献，客观反映环卫工人的现实状况，让社会公众了解

环卫工人，在社会生活中尊重环卫工人、平等对待环卫工人。

3、要建立健全设施配套机制。确保城市配套设施的建设有序合

理，降低环卫作业人员的作业强度，并结合本地实际，适当加大对清

扫机械的购买投入，增加保洁区域机械清扫覆盖面，这样不但可以提

高工作效率，而且可以在更大程度上保障环卫作业人员的人身安全。

同时为环卫长远发展着想