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环境保护培训教育制度

为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环境污染事故，制定本制度：

1、本制度适用于公司各单位和部门，与公司形成劳动关系的人员、进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习人员。

2、公司人力资源部负责对各单位和部门的教育培训工作，并实施指导检查和监督。

3、各单位主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对本单位的环保工作全面负责。公司环保部为公司环境保护监督管理主管部门。

4、新入厂的员工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：

4.1国家法律、法规及上级部门规章制度；

4.2相关环境保护知识。

4.3公司环保情况及物料危险特性介绍。

4.4公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识。

4.5环保设施、设备岗位操作规程。

4.6典型环保事故案例分析。

5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式。

6、公司重点岗位员工每年应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。

7、各单位主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。

8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解员工对环保工作的需求，及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。

9、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。

10、对未按规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，追究有关领导的责任。

11、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。