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2024版幼儿园保育员聘用合同协议
合同编号:__________
甲方(幼儿园):
地址:
联系电话:
乙方(保育员):
身份证号码:
联系电话:
鉴于甲方为合法成立的幼儿园,乙方具备相应的保育员资格,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方幼儿园担任保育员一职,达成如下协议:
一、岗位职责
1.1乙方担任甲方幼儿园的保育员,负责照顾幼儿的生活起居,确保幼儿的人身安全。
1.2乙方应按照甲方制定的工作计划和教学计划,开展幼儿教育工作,提高幼儿的综合素质。
1.3乙方应遵守甲方幼儿园的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
二、合同期限
2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2合同期满前,如双方无异议,本合同自动续约。
三、劳动报酬
3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息,甲方按照相关规定支付乙方加班工资。
3.3乙方因病、事假等原因缺勤的,甲方按照相关规定支付乙方工资。
四、劳动保障
4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
4.3甲方应尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权、人格权等。
五、保密条款
5.1乙方在合同期间及合同期满后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
六、合同解除和终止
6.1在合同期限内,如乙方提前解除或终止合同,应提前一个月通知甲方。
6.2在合同期限内,如甲方解除或终止合同,应提前一个月通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
6.3合同期满,本合同自然终止。
七、争议解决
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(幼儿园):
乙方(保育员):
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、甲方为主导时,附加条款及说明
1.1甲方应确保乙方的月工资不低于当地最低工资标准,并随着经济发展适时调整。
1.2甲方为乙方提供的工作时间和休息休假制度,应符合国家法律规定,确保乙方每周至少休息一日。
1.3甲方应按月为乙方提供工资条,明确工资构成,保障乙方的知情权。
1.4甲方应每年为乙方提供一次免费健康体检,保障乙方的身体健康。
1.5甲方应对乙方进行定期的业务培训,提高乙方的工作能力和综合素质。
二、乙方为主导时,附加条款及说明
2.1乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,确保幼儿园的正常运营。
2.2乙方应按时完成甲方布置的工作任务,提高工作效率,保证工作质量。
2.3乙方应积极参与甲方组织的各类活动,增强团队凝聚力,促进幼儿园的发展。
2.4乙方应积极参加业务培训,提高自身的教育教学能力,为幼儿园的幼儿提供更优质的教育服务。
2.5乙方在合同期间不得以任何理由离职,如确有特殊情况,应提前一个月通知甲方,并办理相关手续。
三、有第三方中介时,附加条款及说明
3.1甲方、乙方及第三方中介应签订书面《中介服务协议》,明确中介服务的范围、期限、费用等。
3.2第三方中介应按照约定为甲方、乙方提供优质的招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务。
3.3第三方中介应保证乙方的合法权益,如因中介原因导致乙方权益受损,中介应承担相应责任。
3.4甲方、乙方应积极配合第三方中介的工作,提供必要的资料和信息,确保中介服务的顺利进行。
3.5第三方中介的收费标准应合理,不得高于市场平均水平。如乙方对中介收费有异议,甲方应进行协调。
一、附件列表:
1.幼儿园保育员岗位职责说明
2.工资条模板
3.社会保险缴纳证明
4.商业秘密保密协议
5.第三方中介服务协议
6.业务培训计划
7.体检报告单
8.规章制度手册
9.团队活动计划
10.劳动合同解除/终止通知书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时支付乙方工资,或低于当地最低工资标准。
2.甲方未为乙方提供法定的休息休假制度。
3.甲方未为乙方提供免费健康体检。
4.甲方未按约定提供业务培训。
5.乙方未按时完成甲方布置的工作任务。
6.乙方未遵守甲方规章制度,导致幼儿园运营受到影响。
7.乙方未积极参与甲方组织的各类活动。
8.乙方未参加业务培训,或培训效果不佳。
9.第三方中介未按约定提供优质服务,或导致乙方权益受损。
10.任何一方违反合同其他约定条款。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。
2.保育员:负责照顾幼儿的生活起居,保障幼儿人
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