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2024简单聘用协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特订立本聘用协议书，以共同遵守。

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

第二条聘用期限

2.1本聘用协议书的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为一年。

2.2如双方同意续约，应在聘用期满前一个月内签订书面续约协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的岗位职责和工作量，向乙方支付约定的工资待遇。

3.2乙方的工作时间、加班工资、奖金及其他福利按照甲方制定的内部规章制度执行。

第四条保密协议

4.1乙方同意在聘用期间及聘用期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。

第五条terminationofemployment

5.1在聘用期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同的，甲方有权立即解除聘用关系。

5.2如乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可提前解除聘用关系。

5.3聘用期满，双方未达成续约协议的，聘用关系自然终止。

第六条争议解决

6.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，均适用中华人民共和国法律。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款：在聘用期限内，甲方有权根据实际情况，安排乙方进行试用期。试用期一般不超过六个月，具体时间由甲方根据乙方的实际情况确定。在试用期内，甲方有权根据乙方的表现，决定是否正式聘用乙方。

2.培训条款：甲方应提供必要的培训，以使乙方能够胜任工作。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求，完成培训任务。

3.社会保险和福利待遇：甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。

4.工作时间和休息休假：乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。甲方应按照国家的有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

5.劳动保护和安全：甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

6.甲方解除聘用关系的特殊情形：如乙方在工作中给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除聘用关系。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.竞业限制条款：乙方在解除或终止聘用关系后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。

2.知识产权归属条款：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。乙方应签署相关文件，确认知识产权的归属。

3.乙方解除聘用关系的特殊情形：如乙方因疾病或伤残不能继续从事原工作，乙方有权提出解除聘用关系。

4.乙方的工作交接：乙方应在解除聘用关系前，将工作向代理人员交代清楚，确保工作的顺利进行。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.中介服务费用条款：甲方应支付给中介机构约定的服务费用。中介机构应提供合法的服务，并保证乙方的合法权益。

2.中介的责任和义务：中介应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的信息，并协助甲乙双方签订聘用协议。

3.中介违规行为的处理：如中介提供虚假信息，导致甲乙双方产生损失的，中介应承担相应的责任。

4.中介费用的支付方式：中介费用可一次性支付，也可按照甲方、乙方实际履行协议的时间分阶段支付。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方提供的培训资料

6.社会保险缴纳证明

7.工资条和奖金发放记录

8.竞业限制协议

9.知识产权归属确认文件

10.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付工资、奖金及其他福利待遇。

2.甲方未提供合同约定的工作条件或环境。

3.甲方单方面解除聘用关系，且无正当理由。

4.乙方未按约定完成工作任务，或严