科学研究行业用工合同.docx

科学研究行业用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家从事科学研究行业的公司，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，主要职责是__________。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。

第三条劳动报酬

3.2乙方如因工作需要在规定范围内出差，甲方应支付乙方出差期间的补贴费用。

3.3乙方如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按照国家相关法律法规承担相应责任。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家和地方法律法规规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2如乙方提前解除本合同，应提前__________天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币__________元。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的劳动合同副本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的生产工具等。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠、少发、迟发工资等。

3.甲方未按照本合同约定提供休假待遇，包括但不限于剥夺年假、病假等。

4.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险。

5.乙方未按照本合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：是指劳动者因提供劳动力而取得的报酬。

3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、年老、失业等社会风险而实施的一种社会保障制度。

4.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.问题：甲方未提供合同约定的劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供合同约定的劳动条件。如甲方仍不提供，乙方可以申请劳动仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.问题：乙方提前解除合同但未提前通知甲方。

解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理离职手续。

五、所有应用场景：

1.甲方为科学研究行业的公司，乙方为甲方提供劳动力。

2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务。

3.甲方按时支付乙方工资，提供合同约定的劳动条件。

4.