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清华大学保护知识产权的规定(试行)

（经1996〜1997学年度第16次校务会议通过）

第一章总则

第一条为保护清华大学(以下简称学校)及其所属单位的知识产权，调整学校师生员工

与学校及其所属单位的利益关系，规范学校所属单位和学校师生员工的对外行为，鼓励创新开拓，

促进交流与合作，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民

共和国商标法》、《中华人民共和国技术合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中

华人民共和国促进科技成果转化法》及《计算机软件保护条例》等相关法律和法规，制定本规定。

第二条《清华大学保护知识产权的规定》(以下简称《规定》)所称的所属单位，是指

学校的各院、系、所、校机关各部、处和校办企业、后勤及附属单位等一切法人或非法人单位。

本规定所称的师生员工，是指在学校及其所属单位工作的在编人员、临时聘用人员、博士后在站

人员、校办企业聘用的职工，以及在校学习的研究生、本科生、专科生和进修人员。

第三条本《规定》所称的知识产权包括：

专利和技术秘密。例如新产品、新工艺、新材料、新配方、动植物和微生物新品种、半导体

芯片及集成电路等。

商标和名称专用权。例如学校及所属单位拥有的注册商标，清华大学校名等。

著作权及其邻接权。例如文学作品、科技作品、百科全书、辞书、教材、学位论文、工程设

计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、集成电路布图设计、电子出版物、摄影、录音及录相

作品等。

商业秘密。例如不为公众所知，只有学校及其所属单位拥有的管理、科研、工程、设计、市

场及财务信息等。

其他相关法律、法规中定义的知识产权的内容。

第二章有关专利的规定

第四条学校师生员工为执行学校及其所属单位任务或主要是利用学校及其所属单位物

质条件或名义完成的发明创造，属职务发明创造，申请专利的权利归学校及其所属法人单位。申

请被批准后，专利权归学校及其所属的法人单位持有或所有。

上述“执行学校及其所属单位任务”完成的发明创造是指：

(一)在本职工作中完成的发明创造，包括在完成科研计划课题或合同课题时所完成的发明创

造；自选课题、自筹经费完成的与本职工作有关的发明创造。

(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造。

(三)离休、退职、退休、停薪留职、辞职或调动工作后一年内做出的，与其在原单位承担的

本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造。

上述“利用学校及其所属单位物质条件”是指利用学校及其所属单位的资金、设备、零部件、

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原材料、试验条件、场地或者不对外公开的技术资料、技术基础，以及利用学校及其所属单位的

名义筹集或获得的资金、设备、零部件、原材料、试验条件、场地等。

第五条学校师生员工在申请科研立项或签订技术合同时需对专利文献进行详细的检索，

以避免重复开发，避免产生专利纠纷。

第六条科研工作进行的过程中或完成后，对有必要申请专利的内容，应按学校规定经

主管部门审核及时申请专利，在申请专利前不得发表导致有关技术内容公开的论文或进行成果鉴

定；对不宜申请专利但有商业价值的智力劳动成果，必须采取必要的保密措施，例如：订立保密

协议，建立保密制度等，作为技术秘密予以保护。

第七条科研工作完成后，学校师生员工需将研究结果以书面形式向本单位主管部门报

告。单位主管部门接到报告后，应对该项目申请专利的状况进行审查，对应申请而没有申请的内

容，应责成有关人员办理专利申请事宜。

第八条学校师生员工与他人合作或者接受他人委托完成的发明创造，申请专利的权利

根据合同的约定确定，该合同必须事先经学校主管部门的审核。

第三章有关著作权的规定

第九条学校师生员工结合本职工作发表的文章，其著作权归作者本人。但作者行使自

己的权利时，不能损害学校及其所属单位及他人的利益，例如：不能在申请专利之前发表含有应

申请专利的技术内容的文章。

第十条由学校及其所属单位主持，代表学校及其所属单位意志创作，并由学校及其所

属单位承担责任的作品，学