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劳动合同工资补充协议范本

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

一、原合同中约定的乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

二、根据乙方的工作表现、岗位调整、公司经营状况等因素，甲乙双方同意对乙方工资进行调整。具体调整如下：

1.自____年__月__日起，乙方工资调整为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.今后如乙方工作表现优秀、岗位晋升或公司经营状况好转，甲方将根据实际情况给予乙方工资调整，具体调整幅度和时机由甲方根据公司相关政策决定。

三、甲方承诺按照国家规定及公司制度，按时足额支付乙方工资。如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在接到催告后三日内支付工资。如甲方仍未支付，乙方有权向当地劳动行政部门投诉。

四、乙方同意，如因个人原因（如请假、迟到、早退等）导致工资扣减，甲方有权按照公司规定从乙方工资中扣除相应金额。

五、本补充协议自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。本补充协议未尽事宜，按照原合同及国家法律法规执行。

六、本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________签字日期：____年__月__日

附件：原合同副本

请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同内容的合法性、合规性和有效性。

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========

特殊应用场合及增加条款：

1.针对高级管理人员：

竞业限制条款：规定乙方在离职后在一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方相同或相似的经营活动。

高额奖金条款：约定乙方在达成特定业绩目标时，甲方应支付一定数额的奖金。

股权激励条款：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方一定的股权激励。

2.针对销售岗位员工：

业绩提成条款：根据乙方的销售业绩，甲方支付一定比例的提成作为乙方工资的一部分。

销售目标条款：明确乙方的销售目标和考核标准，以及未达成目标的后果。

差旅费用报销条款：明确乙方在出差期间的差旅费用报销标准和流程。

3.针对研发岗位员工：

专利权归属条款：明确乙方在研发过程中产生的知识产权归属甲方，并约定相应的奖励和补偿机制。

研发项目奖金条款：根据乙方参与研发项目的成果和贡献，甲方支付一定数额的奖金。

技术培训条款：甲方为乙方提供技术培训和学习机会，以提高其专业能力。

4.针对实习生：

实习期限条款：明确实习期限和实习期间的工资待遇。

实习转正条款：约定实习生在实习期间表现优秀时，甲方应给予转正机会。

实习证明条款：甲方应在实习结束后为乙方提供实习证明。

5.针对远程工作员工：

远程工作条款：明确乙方在远程工作期间的职责和工作要求。

工作时间和地点自由度条款：约定乙方在远程工作期间的工作时间和地点自由度。

设备支持条款：甲方为乙方提供必要的远程工作设备和技术支持。

附件列表及要求说明：

原合同副本：要求为正式签署的劳动合同副本，包括所有相关条款和附件。

工资支付证明：要求为甲方提供的工资支付证明，包括工资支付日期、金额等信息。

工作时间记录：要求为乙方提供的工作时间记录，包括工作日、工作时间等信息。

业绩报告：要求为乙方提供的业绩报告，包括销售业绩、项目进展等信息。

实习评价报告：要求为甲方提供的实习评价报告，包括实习生的工作表现和评价。

实际操作过程中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付延迟：解决办法为在合同中明确工资支付日期，并约定逾期支付的违约金。

2.业绩考核不公平：解决办法为在合同中明确业绩考核标准和流程，并由甲方提供详细的业绩报告和评估。

3.知识产权归属争议：解决办法为在合同中明确乙方在研发过程中产生的知识产权归属甲方，并约定相应的奖励和补偿机制。

4.实习生转正机会不明确：解决办法为在合同中明确实习生转正的条款和条件，以提供转正机会。

5.远程工作沟通不畅：解决办法为在合同中约定远程工作期间的沟通方式和频率，以确保工作顺利进行。