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综合部管理手册
重庆群策假日酒店管理有限公司企业标准
KingFineHotelManagementcom.Ltd
2016年6月1日起实施
1
目录
INDEX
综合部概述及编制结构图3
综合部岗位职责索引4
综合部岗位职责5-23
人事管理制度24-32
员工培训管理制度33-37
员工餐厅管理制度37-38
员工宿舍管理制度38-40
员工更衣室及工衣柜管理制度40
办公区域管理制度40-44
公文管理制度44-45
请示报告制度45-46
资料管理制度46-47
门禁管理规定47
会议管理制度47-48
办公用品管理办法48-49
钥匙管理办法49
印章管理办法49-50
保密制度50-52
车辆管理制度52-54
2
综合部概述及编制架构
ComprehensiveDepartmentintroductionandestablishmentofstructure
一、部门概述：
综合部是酒店决策职能部门之一。直接向酒店执行总经理汇报工作。
综合部管理酒店的人力资源系统，人力资源是酒店最为宝贵的资源。通过合理地开发人力资源，
充分发挥人的最大潜能，为酒店的经营目标能够提供巨大的增值效应。
综合部作为开发、管理酒店人力资源的职能部门，所处的位置和所担负的责任都是极为重要的。
秉承酒店“尊重员工，人文员工”的原则，综合部致力于为酒店员工创造一个和谐的、富有激情的工
作环境和实现自我价值的舞台，努力增强员工的向心力、凝聚力。综合部下辖的部门有行政人事、财
务部、员工食堂、员工宿舍。
二、综合部编制结构图（附）
综合部组织架
综合部经理
综合部助理
行政助理人事质检专员文员
宿舍管理员食堂管理员
3
综合部岗位职责索引
IntegratedDepartmentResponsibilitiesIndex
编号岗位/职务页码
RefNo.Department/PositionPage
FA－JD－001总经理5-7
FA－JD－002副总经理7-8
FA－JD－003综合部经理9-11
FA－JD－004综合部助理11-12
FA－JD－005行政助理13-14
FA－JD－006人事质检专员14-18
FA－JD－007文员
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