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聘用中控人员合同模板

聘用协议

甲方（聘用方）：_____________________

乙方（中控人员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，以明确双方的权利与义务。

第一条聘用岗位及职责

甲方聘请乙方为中控人员，负责__________工作。乙方应严格遵守甲方规章制度，履行职责完成工作任务。

第二条聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为三个月，试用期满后，双方可协商续签。

第三条薪资待遇

乙方的基本工资为每月________元，绩效奖金根据工作表现和公司业绩确定。具体薪资组成和支付方式按照甲方规定执行。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行，一般为每周五天，每天八小时。乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。

第五条社会保险和福利

甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在合同期间因公受伤或患病的，享受相关法律法规规定的待遇。此外甲方还提供其他福利待遇，具体内容按照甲方规定执行。

第六条合同的变更、解除和终止

1.本合同一经双方签字盖章后生效，任何一方需变更合同内容时，应经双方协商一致，以书面形式确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.甲方以乙方严重违反甲方规章制度为由解除劳动合同的，无需提前通知乙方。

5.乙方因工负伤或患职业病，经认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。因工负伤或患职业病或非因工负伤的，医疗费用由甲方承担。

6.乙方患职业病或因工负伤的，应当由当地劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，享受相关工伤保险待遇；劳动能力等级为十级至一级且无法从事原工作，也无法从事单位另行安排的工作的，甲方应当按照规定为其发放一次性伤残补助金，并为其办理退休手续。

7.乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在规定的医疗期间内由甲方按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。

第七条保密和竞业禁止

乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，在合同有效期内及离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。乙方违反保密义务的，甲方有权追究其法律责任。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应承担因违约给对方造成的损失，包括直接损失和间接损失。

第九条其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人或授权代表签字：_____________

日期：____年__月__日

乙方签字：_____________________

日期：____年__月__日

聘用中控人员合同模板（1）

聘用协议

甲方（聘用方）：_____________________

乙方（中控人员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，以明确双方的权利与义务。

第一条聘用岗位及职责

1.甲方聘请乙方为中控人员，负责_____________________等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和岗位要求，按时完成工作任务。

第二条薪资待遇

1.甲方根据乙方的岗位和工作表现确定乙方月工资为人民币________元。

2.甲方根据公司经营状况和市场行情调整乙方薪资，并提前通知乙方。

3.乙方的其他福利待遇按照甲方的有关规定执行