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深圳市华创科技创新结果产业转化中心

职员手册

目录

TOC\o1-3\h\z\u1 序言 -3-

1.1 致深圳市华创科技创新结果产业转化中心全体职员书 -3-

1.2 总则 -4-

1.3 华创中心组织文化 -4-

2 职员行为准则 -6-

2.1 基础标准 -6-

2.2 经营活动 -6-

2.3 中心利益之维护 -8-

2.4 交际应酬 -8-

2.5 保密义务 -8-

2.6 中心资产之保护 -8-

2.7 行为咨询 -9-

2.8 投诉和受理 -9-

3 中心纪律 -10-

3.1 考勤纪律 -10-

3.2 休假制度 -10-

3.3 保密制度 -11-

3.4 资产管理 -12-

3.5 车辆管理 -13-

4 劳感人事管理 -13-

4.1 招聘 -13-

4.2 入职 -14-

4.3 试用期 -15-

4.4 转正 -15-

4.5 调动 -15-

4.6 晋升 -16-

5 薪酬及福利 -17-

5.1 薪资评定 -17-

5.2 薪资发放 -17-

5.3 薪资调整机制 -17-

5.4 社保 -17-

5.5 文康 -18-

5.6 培训 -18-

6 奖惩制度 -18-

6.1 标准 -18-

6.2 奖励制度 -18-

6.3 处罚制度 -19-

7 日常管理 -21-

7.1 沟通路径 -21-

7.2 工作日志、周记 -21-

7.3 着装 -22-

7.4 办公文具 -22-

7.5 电话礼仪 -22-

7.6 网络使用 -22-

7.7 个人环境 -23-

7.8 公共环境 -23-

7.9 会议室、汇报厅使用 -23-

7.10 办公室安全管理 -23-

序言

致深圳市华创科技创新结果产业转化中心全体职员书

亲爱同事（格式变动）：

欢迎加入华创大家庭。

您现在已成为深圳市华创科技创新结果产业转化中心中一员。期望您能亲身体验到华创中心对每一位（增加一字）新组员重视，同时也期望您在和华创中心现有职员共同工作过程中，能为中心提供新思想和理念，这将会使我们中心愈加强大、更具竞争力，并能愈加好地满足用户需求。

孟子曰：“不以规矩，不能成方圆。”（借古言替换）每一个企业全部会（增加两字）有部分（去掉日常二字）行为准则来指导职员日常工作和行动，这是使企业和职员个人取得事业成功必需保障，华创中心也不例外，但华创中心每一位职员在推行职责同时也享受中心给予一定权利。

作为华创中心组员，您有义务（义务替换必需）熟悉华创中心组织文化和日常管理要求。为了帮助您更有效地开展工作，我们提供了这本职员手册。请每一位职员仔细阅读本手册，方便清楚了解中心要求您遵守行为准则，也了解您享受权利。这些基础标正确保了职员能得到公平对待和应有尊重。在这本手册里，您还将了解相关华创中心组织文化更多信息。

期望全部职员在日常工作中能够严格遵照并实践本手册所要求职员行为规范，正确行使手册中要求职员应享受各项权利和义务。

深圳市华创科技创新结果产业转化中心

二〇一五年六月五日

总则

适用范围

本手册内容适适用于深圳市华创科技创新结果产业转化中心全部职员。

本手册所指“中心”是指深圳市华创科技创新结果产业转化中心，包含各分中心等。

综合管理办公室对本手册内相关内容享受制订、修改、解释权。

华创中心组织文化

关键价值观

诚信立足

墨子有云“言不信者，行不果。”中心将诚信立足作为中心首要关键价值观，也是对职员各项考评中首要考评要素。诚信是中心立足社会发展基石，也是中心能够长远发展关键灵魂。

稳健经营

中心经过不停革新内部管理步骤，建立健全各项管理制度，制订明确经营管理方针，采取“小关键、大外围”创新管理模式，实现中心业务量稳定增加。

创新致远

创新不仅仅只是针对业务模式创新，中心“创新”理念表现在各个工作步骤，各个不一样工作岗位，激励职员经过在工作中发觉和发明新思绪、新方法、新步骤、新模式。中心深深明白，只有不停创新，才能实现本身管理上进步，才能为社会为国家发明更大财富。

务实敬业

说一百句理想，不如干一件实事。说实话，干实事，求实效，脚扎实地，勤奋务实，是中心衡量人才标准。

中心服务理念

整合资源、聚集需求、通畅渠道、服务各方、盘活