饭店服务员劳动合同.docx

饭店服务员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，遵守国家法律法规，通过友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事饭店服务员工作，具体工作内容和要求如下：

（1）负责为顾客提供优质的服务；

（2）负责餐厅的日常清洁和卫生工作；

（3）负责顾客用餐过程中的服务，包括但不限于点餐、送餐、收银等；

（4）完成甲方交给的其他工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期按照国家规定执行。

3.乙方享有带薪年假、病假、事假等休假权利，具体规定按照甲方的内部管理制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方按月支付乙方工资。

2.乙方的工作奖金、提成、津贴等，按照甲方的内部管理制度执行。

3.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及各项福利。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高职业技能和业务水平。

3.甲方应当根据国家法律法规和甲方内部管理制度，保障乙方的合法权益。

六、保密和知识产权

1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，均应严格保密。

2.乙方应当尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

七、合同的解除和终止

1.在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。

2.乙方在合同期内，如遇国家法律法规变化，导致合同无法继续履行，乙方有权解除合同。

3.甲方在合同期内，如遇客观情况变化，导致无法继续履行合同，甲方有权解除合同。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方如在工作中造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明书

8.工资条复印件

9.甲方内部管理制度相关文件

10.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作环境或条件，导致乙方无法正常工作。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按照合同约定提供服务，或违反甲方内部管理制度。

5.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息。

6.乙方侵犯甲方知识产权。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。

2.用人单位：依照我国法律法规，有权雇佣劳动者，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：为用人单位提供劳动力，按照约定获得报酬的个人。

4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。

5.违约责任：因违约行为而应承担的民事责任。

6.社会保险费：用人单位依照国家规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供工作环境或条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

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