餐饮业服务员用工合同范本.docx

餐饮业服务员用工合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方餐厅担任服务员工作，负责为顾客提供餐饮服务，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方经营的餐厅，具体工作地点由甲方根据业务需要进行安排。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方业务需要进行调整，乙方应遵守甲方的考勤制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按照甲方规定执行。

3.3乙方在工作期间，应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体金额由甲方根据乙方的实际工作情况确定。

4.2乙方的基本工资为每月人民币__________元，甲方每月发放工资时，应向乙方提供工资条。

4.3乙方的奖金根据甲方制定的奖金制度进行发放，具体奖金金额由甲方根据乙方的业绩表现确定。

4.4乙方加班工资按照国家法律法规和甲方制定的加班工资制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加社会保险的缴费，如因乙方原因导致社会保险缴费中断，甲方有权扣除乙方的工资。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家法律法规和相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度，提高自我安全防范意识。

第七条培训与发展

7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

7.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和晋级的机会。

7.3乙方有权提出合理的职业发展建议，甲方应认真听取并采纳乙方的建议。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和客户信息，乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向第三方泄露。

8.2乙方在离职后，仍应继续保守甲方的商业秘密和客户信息，未经甲方同意，不得利用甲方的商业秘密和客户信息从事与甲方业务相竞争的活动。

第九条合同解除和终止

9.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权，但应提前一个月通知对方。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假个人资料或者隐瞒重要事实；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能从事甲方安排的工作；

（5）乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过15天，或者一年内累计超过30天。

9.3合同期满，如双方未提出异议，则视为续约。

第十条争议解决

本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方银行卡信息

5.甲方营业执照复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方工资支付证明

8.甲方培训资料

9.双方签订的保密协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供服务的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方规章制度工作的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定支付工资的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定提供社会保险的，属于违约行为。

5.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

6.甲方未提供培训或者晋升机会的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.加班工资：指劳动者在法定工作时间以外工作，按照法律规定应支付的工资。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按照