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办公室创新工作思路

办公室创新工作思路

导语：为了进一步理清我们的思路，把工作做实做优，

取得更大的成绩。本站工作计划频道为您推荐了办公室创新

工作思路供您选择和借鉴，欢迎阅读。

办公室创新工作思路(一)

适应新形势的要求,实现办公室传统职能的转变和创新

是办公室工作的需要,更是企业发展的需要。“创新是一个民

族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个

政党永葆生机的源泉。”“创新就是要不断解放思想，实事求

是，与时俱进。实践没有止境，创新也没有止境。”办公室

作为一个单位的神经中枢，起着沟通上下，密切左右，协调

内外的重要作用。做好办公室工作必须要有创新的工作思路、

创新的的工作措施。

学习能提高人的精神境界，改变人的知识结构，增强人

的各种技能，培养人的创新能力。创新是一个不断学习的过

程，创新的基础在于有效的学习和知识的积累及运用。在知

识经济社会，办公室人员应清醒地认识到不加强学习并不断

更新认识就无法胜任工作。未来最可靠的竞争优势就是克服

各种学习障碍去有效地学习，学习政治理论、学习办公业务，

学习前人、别人的思想和经验，丰富我们的思维，实现我们

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的创新。

创新思维是创新能力的核心，有新思路才能有出路。要

提高创新思维能力，就是要解放思想，胸怀全局，勤于思考，

勇于实践。就是要全方位多角度地思考问题，改变习惯思维

为创造性思维，坚决摒弃思想保守、观念陈旧、办事过于谨

小慎微的思想方式。就是要运用已有的思想材料，去发展和

创造新事物思想方式，发现或提出新观点、新思路，在实践

中不断提高自己的创新能力。

在科学技术迅猛发展的今天，办公自动化进入了网络化

阶段。办公室的工作要依靠计算机和网络为硬件基础，依靠

办公自动化软件作为支撑，办公系统网络复盖办公室各个环

节，利用Internet打造自己的网站，把办公室任务管理、

工作流管理、项目管理融入平台，实行网络目标管理。利用

网络信息处理自动化程度高、信息工作传递便利快捷、广泛

共享等特点，来提高工作效率和服务质量。

制度是人们在行为中所共同遵守的办事规程或行为准

则。只有建立健全各项工作制度，做到靠制度管人，靠制度

管事，才能使办公室工作和创新走上规范化、科学化的轨道。

首先，规范学习制度和强化目标工作管理。要用新的管

理思维去制定科学规范工作标准。依靠计算机和网络为硬件

基础，把工作标准融入到电脑办公系统管理，使每个岗位职

责明确，衔接有序，运转快捷，确保办公室各项工作措施、

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落实到位。

其次，优化考核制度。要在建立完善考

核机制的基础上，采取“目标管理制度-考核制度-奖惩

制度”的模式，形成三位一体的考核办法，把各项工作内容

量化、细化，细化到事，量化到人，使每项易于“虚化”的

项目，都变成“实化”，看得见摸得着，增强工作活力，提

升办公室工作水平。

然后，努力寻求制度化管理与人情管理的契合点。要以

制度化管理体系为基本，探索制度化与人情化管理契合点。

经常用换位思考来衡量规章制度和合理性，全力创造一种和

谐的工作环境，使制度化与人情化管理互相促进，彼此平衔

的新路子。

创新服务方式，是办公室创新的重要内容。创新服务方

式，首先要在重点工作和关健环节上狠下功夫，着力打工作

品牌，还要敢于打破传统思维定式，突出服务的超前性、全

局性和针对性，实现服务方式的三大转变：

首先，由被动服务到主动服务转变。一是要转变服务理

念。变过去“要我服务”为“我要服务”。在工作中善于分

析、总结办公室工作的规律，积极运用这种规律努力增强工

作的主动性，对一些常规性、规律性、阶段性等确定性的工

作，要主动着手，提前准备。二是敢于探索，大胆进行创新。

在日常工作中要敢于打破旧框框，革除陈旧陋习。面对新情

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况、新问题，要勇于思考，敢于探索，大胆进行创新。在服

务中要突破“领导叫啥就干啥”的局面，积极运用创新思维，