原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
湖南酒店人事部员工健康检查与报销程序
部门
:
分部门
:
Department
:人事部
Outlet
:各部门
工作任务
:
涉及员工
:
Task
:员工健康检查与报销程序
To
:各级员工
筹备
:
审批
:
Preparedby
:
Checkedby
:
日期
:
编号
:
Date
:二零xx年x月x日
Reference
:PL046（共2页）
政策：
Policies：
保证酒店及员工的卫生与健康。
程序：
Procedures:
对象
被酒店录用的员工必须接受酒店指定卫生防疫部门的健康检查并合格后，方可上岗工作；
酒店所有员工每年必须接受一次健康检查。
程序
由人事部发给员工体检介绍信前往指定体检单位接受身体检查。
费用
在酒店服务满一年后的员工，免费接受每年规定的体检；（由人事部统一安排）；如体检后在酒店服务不满半年，体检费用按十二个月折旧计算；
新聘员工须自行承担第一次体检所需费用。
体检结果
新聘员工若体检不合格，将不被录用；
酒店员工如被发现患有传染性疾病，酒店将给患病员工三个月的治疗期，治疗期间，员工可按规定支取有薪病假(具体参照员工福利之有薪病假规定执行)，享受基本生活补贴（标准按长沙市最低生活标准执行）；治疗期满复查，痊愈者，可返岗工作；未痊愈者，酒店将对该员工予以劝退并以一个月工资作为补偿；(标准为该员工前三个月工资总和的平均工资)
酒店员工如被发现患有非传染性疾病，酒店将视情况对患病员工转调工种或安排员工停职医疗，以保证酒店的卫生安全；治疗期间，员工可按规定支取有薪病假(具体参照员工福利之有薪病假规定执行)，享受基本生活补贴（标准按长沙市最低生活标准执行）；医疗期满三个月后复查，痊愈者，可返岗工作；仍未痊愈者酒店将对该员工予以劝退并以一个月工资作为补偿(标准为该员工前三个月工资总和的平均工资)；
所有员工健康证统一由医务室保管；所管理的健康证应登记造册，注明姓名、体检日期、所在部门、下次体检日期等内容，分部门存放。
文档评论（0）