保洁员劳动协议的重要性.docx

保洁员劳动协议的重要性

合同编号：__________

甲方（Employer）：

地址：

联系方式：

乙方（Employee）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方从事保洁工作，双方经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为保洁员，主要负责甲方场所的清洁工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的实际安排执行。

2.2乙方在法定节假日和休息日应按照甲方的安排休息，如需加班，应提前征得甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元，甲方每月__________日前支付乙方工资。

3.2乙方享有绩效奖金、加班费等额外报酬，具体标准按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家法定节假日休假权利，如工作需要加班，应按照相关法律法规支付加班费。

4.2乙方因病、事、产、婚、丧假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。

4.3乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的劳动保护用品。

4.4乙方在甲方工作期间，甲方应定期为乙方进行健康检查。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。

5.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应承担保密义务。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1对于本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（Employer）：

乙方（Employee）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方工作服及劳动保护用品清单

7.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.保洁员：从事清洁工作的人员。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等报酬。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。

6.法定节假日：国家法律规定的休息日。

7.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作任务。

2.问题：乙方违反保密协议

解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止违约行为，必要时依法追究乙方责任。

3.问题：甲方未按时支付工资

解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费

解决办法：甲方应立即为乙方缴纳社会保险费，并依法承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为合法成立并有效存在的企业，需要聘请保洁员从事清洁工作。

2.乙方愿意加入甲方，从事保洁工作，并遵守甲方规章制度。

3.双方签订劳动合同，明确双方权利和义务，确保劳动关系的合法性和稳定性。