福建省劳动合同模板.docx

福建省劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：__________（有/无）试用期。如有试用期，试用期为__________个月。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按__________执行）。

3.2乙方工资的支付时间为：__________。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体情况如下：__________。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

5.3乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，注意劳动安全。

第六条保险和福利

6.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

6.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方的相关规定享受病假待遇。

6.4乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和地方的相关规定享受工伤待遇。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

7.4乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

7.5乙方因工负伤、患职业病，不能从事原工作，甲方不得解除劳动合同。

7.6劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1甲方解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿，具体标准如下：__________。

8.2乙方主动解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方相应的培训费、住宿费等。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。

9.2乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

9.3违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.劳动合同书面协议

9.保密协议书面文件

10.甲方规章制度书面文件

11.乙方培训记录复印件

12.乙方工作业绩证明复印件

13.乙方离职证明复印件

14.劳动争议调解委员会联系方式

15.劳动争议仲裁委员会联系方式

16.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。

6.