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财务会计劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任财务会计岗位，主要负责：

（1）负责公司的日常财务核算、账务处理及财务报表的编制；

（2）负责公司各项税费的申报、缴纳及税务事项的处理；

（3）负责公司成本核算、成本控制及成本分析工作；

（4）负责公司对外财务关系的协调及与其他部门的沟通协作；

（5）完成上级领导交办的其他相关工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方工资发放方式为每月____日前，通过银行转账方式发放。

3.3乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

3.4乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律法规及公司相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方按照公司规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向上级申请，并按照公司加班工资支付规定发放加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方政策规定执行。

5.2乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除或终止劳动合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

7.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方。

7.3甲方依法解除或终止劳动合同的，应按照相关法律法规规定支付乙方经济补偿。

第八条保密协议

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部管理信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同备案登记表

9.乙方签名确认的劳动合同文本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。

3.甲方未按照合同约定支付社会保险，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇，视为违约。

5.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，视为违约。

6.乙方未按照保密协议保守商业秘密，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，双方互相了解和考察的期限。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

5.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在