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外籍人员入境派遣合同4篇

篇1

外籍人员入境派遣合同

一、甲方（派遣单位）

名称：______

法定代表人：______

注册地址：______

联系电话：______

二、乙方（派遣外籍人员）

姓名：______

性别：______

护照号码：______

国籍：______

签证类型：______

入境日期：______

三、派遣内容及要求

1.乙方应根据甲方的委托，按时按质完成派遣工作。

2.乙方应遵守目的地国家的法律法规，文明礼貌待人，遵守工作纪律。

3.乙方应按时参与甲方的培训和安全教育，确保自身的安全。

四、派遣期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

五、工资福利

1.甲方承诺按照目的地国家的规定支付乙方的工资；

2.甲方承担乙方的食宿费用和医疗保险费用。

六、违约责任

1.如乙方未按时按质完成工作，将面临相应的违约责任。

2.如乙方在目的地国家有不当行为，甲方有权立即终止本合同，并追究乙方的法律责任。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同的有效期内如需修改，必须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：______日期：______

乙方（签字）：______日期：______

篇2

外籍人员入境派遣合同是指由外籍人员与用人单位签订的一种就业合同，外籍人员根据此合同来到中国境内工作，为用人单位提供劳动力。在签订外籍人员入境派遣合同时，双方应遵守中国的法律法规，确保合同的合法性和有效性。下面将介绍外籍人员入境派遣合同的相关内容及注意事项。

一、合同内容

1.基本信息：合同一般包括外籍人员和用人单位的基本信息，包括姓名、性别、国籍、出生日期、身份证件号码等。

2.工作内容：合同要明确外籍人员的工作内容、工作时间、工作地点和工作职责，确保外籍人员了解自己的工作任务。

3.期限：合同应明确外籍人员的工作期限，包括起始日期和终止日期。在期限届满后，双方可以协商续约或终止合同。

4.薪酬待遇：合同要明确外籍人员的薪酬待遇，包括基本工资、福利待遇、奖金和其他福利。

5.工作时间和休假：合同要规定外籍人员的工作时间和休假制度，确保外籍人员的合法权益。

6.离职和解除合同：合同要规定外籍人员离职和用人单位解除合同的程序和条件，确保双方在解除合同时不违反中国的法律法规。

7.其他条款：合同还可以包括其他双方共同约定的条款，如保密协议、知识产权保护、争议解决等。

二、注意事项

1.合同语言：外籍人员入境派遣合同一般使用中英文双语或其他外语，确保外籍人员能够理解合同内容。

2.合同签订：合同应由外籍人员和用人单位双方签字确认，确保合同的有效性。双方应保留一份合同备查。

3.法律法规：外籍人员入境派遣合同须遵守中国的法律法规，包括《外国人工作许可证管理规定》等相关规定。

4.工作许可证：外籍人员在签订入境派遣合同后，需向国家的外国人工作管理部门申请工作许可证，才能合法在中国境内工作。

5.合同变更：如需变更合同内容，双方应经协商一致，并签订书面的变更协议，确保合同的有效性。

6.争议解决：如在执行合同过程中发生争议，双方应协商解决。如无法达成一致意见，可向劳动仲裁机构或法院申请解决。

外籍人员入境派遣合同是外籍人员来华工作的基础文件，也是约束双方权利和义务的法律依据。在签订合同时，双方应仔细阅读合同内容，确保了解自己的权利和义务，避免发生纠纷。双方应遵守合同约定，诚信履行，共同维护合同的有效性和稳定性，保障双方的合法权益。希望外籍人员和用人单位能够根据合同内容互相信任，共同发展，实现双赢局面。【本文总字数为807字】

篇3

外籍人员入境派遣合同

一、甲方为入境派遣单位

（一）单位名称：

（二）单位地址：

（三）法定代表人/负责人：

（四）联系电话：

（五）经办人：

（六）联系电话：

二、乙方为外籍人员

（一）姓名：

（二）性别：

（三）国籍：

（四）护照号码：

（五）生日：

（六）家庭住址：

（七）联系电话：

三、派遣内容和时间

1.甲方将乙方派遣至中国工作之地为（地址）工作，具体工作内