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出、入井人员管理制度

第一章总则

第一条[标题]

本制度主要是为了规范企业和组织内部的出、入井人员管理，提

高安全意识，预防事故的发生。制定本制度的目的是为了确保工作环

境的安全和健康，保证出、入井人员的生命安全，并提供必要的保护

和救援措施。

第二条[适用范围]

本制度适用于所有企事业单位及组织内的出、入井人员管理工

作，包括但不限于员工、供应商、外包人员等。

第三条[基本原则]

1.安全第一：出、入井人员的安全和健康是首要考虑。

2.预防为主：采取综合预防措施，预防事故的发生。

3.科学管理：根据实际情况，制定合理的管理办法和安全措施。

4.依法管理：依法执行国家有关安全生产的法律法规和标准，严

守职责，确保出、入井人员的合法权益。

5.相互配合：各相关部门、岗位之间要加强沟通、协作，形成合

力。

第二章出、入井人员的管理

第四条[岗前培训]

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1.出、入井人员在进入工作岗位之前必须接受相应的培训，培训

内容包括安全操作规程、应急处置措施等。

2.培训由专业人员负责，培训记录应详细记录，到岗之前由相关

部门或负责人确认合格。

第五条[准入制度]

1.出、入井人员必须按照规定的程序办理准入手续，准入程序包

括申请、审核和批准的过程。

2.执行准入制度的单位或部门应对申请人进行审查，审查内容包

括职业资格、职业素质、身体状况等。

3.审查结果应当以书面形式告知申请人。

第六条[准入证件]

1.通过准入审查的出、入井人员应领取准入证件，并按规定佩戴

证件。

2.准入证件的有效期为一年，有效期届满后需要重新进行准入审

查。

3.准入证件丢失或损坏时，需要重新申请补发。

第七条[拒绝准入]

1.对于不符合准入要求的出、入井人员，应当及时告知其不准入

的理由。

2.拒绝准入的出、入井人员有权对决策作出申诉，申诉受理单位

应及时进行处理。

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第三章安全教育和培训

第八条[安全责任]

1.出、入井人员应当具备基本的安全生产知识和操作技能，自觉

履行安全责任。

2.相关部门应当为出、入井人员定期开展安全教育和培训，提高

其安全意识和应急处理能力。

第九条[培训内容]

1.安全教育和培训的内容包括但不限于安全操作规程、应急预

案、事故案例分析等。

2.安全培训课程的形式可以是面授、讲座、培训手册等。

第十条[培训记录]

1.各级单位、部门应当建立出、入井人员的培训记录，包括参与

培训人员的名单、培训内容、培训时间等。

2.按照规定的周期对培训记录进行复查，及时补充和更新。

第四章安全检查和监督

第十一条[定期检查]

1.相关部门应当定期对出、入井人员的安全状况进行检查。

2.定期检查的内容包括出、入井人员的安全保护设施是否完好，

安全操作规程是否得到遵守等。

3.检查结果应当以书面形式进行记录，并提出整改意见。

第十二条[随机检查]

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1.随机检查是对出、入井人员的安全状况进行临时检查，旨在发

现潜在的安全隐患。

2.随机检查的内容和方法由相关部门自行确定，但必须符合相关

法规的要求。

第十三条[监督检查]

1.纪检监察机关可以对出、入井人员的安全管理工作进行监督检

查。

2.监督检查的结果应及时报告相关部门，对发现的问题及时处

理。

第五章处罚和奖励

第十四条[违规处理]

1.对于违反安全操作规程的出、入井人员，相关部门应当按规定

进行处理，并向其所在单位作出通报。

2.违规处理的方式包括警告、扣款、停工等，具体的处理措施由

相关部门自行确定。

第