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女装店劳动合同3篇

篇1

女装店劳动合同

甲方：女装店

乙方：员工

一、合同目的

为了规范双方的工作关系，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，特订立本合同。

二、工作时间

1.员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由女装店安排。

2.员工需遵守女装店的工作时间安排，如有特殊情况需提前请假。

三、工资

1.员工的工资将按照女装店规定的标准发放。

2.员工需按照女装店规定的工资发放日期领取工资。

四、工作内容

1.员工需认真履行自己的工作职责，服从女装店的管理和安排。

2.员工需保证工作质量，不得有拖延、敷衍等行为。

3.员工需保护女装店的商业机密，不得泄露给他人。

五、保险和福利

1.女装店将为员工购买一定金额的社会保险。

2.员工享有女装店规定的各项福利待遇。

六、解雇条款

1.如果员工违反本合同约定，女装店有权解除与员工的劳动合同。

2.员工解除劳动合同需提前30天通知女装店，并按规定完成工作交接。

七、其他

1.本合同自双方签署之日起生效，至劳动合同所规定的期限届满止。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（女装店）：乙方（员工）：

签署日期：签署日期：

篇2

女装店劳动合同

甲方：女装店（以下简称“公司”）

地址：XXX街道XXX号

联系人：XXX

电话：XXXX-XXXXXXXX

乙方：XXXXX（以下简称“员工”）

身份证号：XXXXXXXXXXXXXX

联系地址：XXX街道XXX号

联系电话：XXXX-XXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方的事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.员工将在公司从事女装销售和推广工作，包括但不限于陈列、销售、顾客接待等工作。

2.员工必须严格遵守公司制定的工作制度和管理规定，保障公司利益，提升公司形象。

第二条工作时间

1.员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。

2.员工须服从公司的调配，有必要时应加班并按规定领取加班费。

第三条试用期

1.员工入职后将进行为期3个月的试用期，试用期内双方均有权解除合同。

2.试用期工资按照公司规定的基准工资支付，期满后根据员工个人表现确定正式工资水平。

第四条薪酬福利

1.公司将按照员工的工作表现发放正常工资，具体薪酬以公司制度为准。

2.公司将提供员工必要的培训和晋升机会，有成绩者将享受相应的奖励。

3.公司将为员工购买社保和商业保险，保障员工的权益。

第五条保密事项

1.员工应保守公司的商业秘密，并在离职后对公司的商业秘密予以保密。

2.如员工泄露公司商业秘密，将承担相应的法律责任。

第六条解除合同

1.双方若要解除合同，须提前30天书面通知对方，解除合同应得到对方同意。

2.在合同解除时，员工应交还公司所有资料和物品。

第七条其他

1.本合同其他未尽事宜，双方可签订补充协议，并合作共同遵守。

2.合同期间如有争议，双方协商解决；协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（公司）：_______乙方（员工）：_______

签订日期：_______签订日期：_______

以上为女装店劳动合同内容，希望员工能够认真履行合同内容，共同努力，共同发展。感谢您的合作与支持！

篇3

女装店劳动合同

一、甲方（雇主）：

公司名称：XXXX女装店

法定代表人：XXX

地址：XXXXXX

联系电话：XXXXXXXX

二、乙方（员工）：

姓名：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXX

联系地址：XXXXXX

联系电话：XXXXXXXX

三、合同期限：本劳动合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

四、工作内容：

1.乙方应按照甲方安排的工作时间和工作要求认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.乙方应积极配合公司的店面布局、产品陈列和促销活动等工作。

3.乙方应对顾客