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宜兴小区培训学院规章制度

目录

一、教育教学管理制度

二、学籍管理制度

三、公物管理制度

四、办公室管理制度

五、财务管理制度

六、文书档案建立、保管、借阅制度

七、物品采购、领用制度

八、教室管理使用制度

九、工作人员考核制度

十、奖惩制度

十一、院务公开制度

十二、其他制度

点是“两校”建设和管理、队伍建设(专、兼职教师队伍和志愿者队伍)、教育资源的开发、教育培训项目确实定等。

(2)定期或不定期对镇(街道)小区教育状况进行调研，重点是理解辖区居民的学习需求状况，并将调研状况作为制定学院年度工作计划的重要根据。

3、学习例会制度

(1)定期召开会议，学习小区教育方针、政策和理论，不停提高思想水平和理论素养。交流状况，研究工作，贯彻任务和措施。

(2)积极参与多种形式欧I继续教育，不停提高专业水平和业务能力。

4、绩效考核制度

(1)制定岗位职责，明确责任和工作任务。

(2)实行工作目的责任制。年初制度年度工作目的，实行过程管理,年终进行绩效考核。

(3)逐渐建立一支相对稳定的兼职教师队伍，并实行规范的管理。

5、教育培训管理制度

(1)严格执行国家各级各类教育培训管理考核欧I规定，规范招生、注册、教材征订、教学、考试、证书发放等教育行为。

(2)规范管理多种教学资料和学员学籍资料。

6、资产管理制度

(1)建立完善的固定资产帐，贯彻管理责任。

(2)教育设备设施实行专人负责管理，保证设备完好及安全运行，

提高设备使用效益。

(3)严格执行国家财经纪律，规范财务管理，专款专用，提高资金使用效益。

⑷执行国家物价政策，规范收费行为。

7、档案管理制度

专人与分工负责相结合，建立规范的档案，保证多种档案资料的完整。

8、安全制度

⑴建立安全责任制，贯彻安全责任。

(2)安排好门卫以及值班，保证学院安全。

(3)保持防盗设施和水电设施完好，杜绝安全隐患。

办公室在宜兴市教育局日勺直接领导下负责学院的平常工作，详细包括：

一、规划职能。制定学院发展计划并组织实行。

二、宣传职能。宣传小区教育和终身教育理念。

三、开拓职能。充足整合、开发和拓展小区教育资源，为小区居民提供优质服务。

四、指导职能。配合教育行政部门对镇（街道）小区教育成人教育进行调研、指导和督查评估。

五、服务职能。针对不同样人群的教育需求组织开展教育培训工作。

六、建设职能。搞好学院队伍建设，完善办学设施，优化办学条件。

七、管理职能。规范管理，科学管理，提高办学效益。

八、其他职能。完毕上级布置的其他工作任务。

宜兴小区培训学院培训中心主任室工作职责

一、贯彻执行党和国家日勺教育方针和各项政策、法规。

二、制定学年或学期工作计划，认真实行，及时总结。

三、制定各项管理制度，保证各项工作有序进行。

四、领导督促教务部门保质保量地做好培训工作。

五、领导督促后勤部门做好服务工作，改善办学条件。

六、做好宣传推广工作，保证培训事业稳步发展。

七、协调内、外部的多种关系，营造友好的办学环境。

八、关怀职工身心健康，提高队伍整体素质。

九、完毕上级有关部门日勺其他工作。

宜兴小区培训学院教务部门工作职责

在主任室的I领导下，根据政策和上级规定，全面负责学校的教学工作，完毕教学任务。详细职责为：

一、制定计划。按照上级部门有关教学计划的规定，布置各专业教学计划。并负责审核、修改各教学班教学计划，检查督促各办班点实行教学计划。

二、组织教学。制定每学期各班开课计划，编制总课表，并组织实行。

三、聘任教学。根据教学、管理规定聘任任课教师和班主任,并对任课教师和班主任欧I教学、管理工作进行检查、督促和考核。

四、学籍管理。按照学籍管理条例，建立学生的学籍档案，办理学生日勺学籍注册、课程注册和报考等事宜，做好学生考试成绩时登记、复核、记录等工作。

五、考务管理。按照上级有关考试工作的规定，安排好各项考务工作。

六、教材征订。及时对日勺编制每学期的教材预定计划，组织

教材及时到位，准时发放，保证各专业教学用书日勺正常供应。

七、毕业生工作。审核学生教学计划的完毕状况，精确呈报

毕业生名单及毕业材料。

八、档案管理。认真及时做好各项工作的资料搜集、积累和归档工作。

九、完毕领导交办的其他工作。

宜兴小区培训学院后勤部门工作职责

后勤部门是全面负责培训中心财产管理、后勤服务日勺工作部门，其重要职责：

一、财务管理。贯彻勤俭办学的方针和民主理财的精神，严格执行财务制度，做好年度部门预算，合理安排各项经费，千方百计满足教学第一线需要。

二、资产管理。建立健全资产的I保管、使用、修缮、赔偿等制度，充足发挥资产作用。建立完整规范的资产管理帐册，定期清点，做到帐物相符。

三、后勤服务。根据政府采购措施，有计划地添置教学、办公用品，安排好教室、教师办公