工作岗位研究报告原理与应用试题和答案自考.pdf

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2021年1月高等教育自学考试工作岗位研究原理与应用试卷

〔课程代码11468〕

一、单项选择题〔本大题共20小题，每题1分，共20分〕

1、为实现某一特定目的所从事的具体活动称为A

A.任务B.职务

C.职权D.职责

2、在一个组织内，岗位的功能越大，其能级就越B

A.复杂B.高

C.简单D.低

3、让有关人员以书面形式答复有关岗位问题的工作分析方法是A

A.问卷法B.面谈法

C.关键事件法D.观察法

4、最为普遍确实定关键事件的方法是A

A.工作会议B.访谈法

C.问卷法D.观察法

5、当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是C

A.面谈法B.问卷法

C.工作导向型分析系统D.人员导向型分析系统

6、最容易承受工作分析活动的群体是B

A.高层经管人员B.中层经管人员

C.工作分析人员D.员工

7、工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的C

A.工作调查B.工作评价

--可修编-

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C.工作描述D.工作任务

8、岗位设置最根本的原那么是D

A.系统化原那么B.最低岗位数量原那么

C.因人设岗原那么D.因事设岗原那么

9、工作设计的实质是D

A.工作任务变革B.工作构造变革

C.工作职责变革D.一场组织变革

10、胜任工作要求具备的主观条件称C

A.职责能力要求B.知识要求

C.能力要求D.经历要求

11、通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是C

A.工作分析B.工作描述

C.工作评价D.工作考核

12、岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是B

A.工作责任B.工作技能

C.劳动强度D.工作环境

13、美国联邦政府最初使用的工作评价方法是B

A.评分法B.分类法

C.排列法D.因素比拟法

14、岗位分类的重要前提是

A.工作分析B.工作评价

C.工作设计D.工作调查

15、岗位分类总的原那么是

A.以事为中心B.以人为中心