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职业病防治工作领导小组名单

组长（法人）：

成员：部门经理/主管

专职或（兼职）职业卫生监督人员：

成员：

职务:

职业病防治工作职责：

1、依据《职业病防治法》开展本单位职业病防治工作；

2、积极组织劳动者进行岗前和在岗期间的职业病防治知识培训；

3、建立、健全职业健康管理档案和职业卫生档案。

4、负责职工的职业健康体检工作，将检查结果如实告知劳动者。

5、对违反《职业病防治法》的行为，提出批评、检举和控告；

职业卫生管理制度

为了预防、控制和消除职业病的危害，防治职业病，保护员工健康

及其相关权益，促进公司的经济发展，依据《中华人民共和国职业病防

治法》和市、区预防职业病的有关文件规定，结合公司的具体情况制定

本制度。

一、成立职业病防治工作领导小组，由主要领导负责，依法开展职

业病防治工作。

二、为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条

件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。

三、凡从事接触有职业危害作业的员工，要认真学习和掌握相关的

职业卫生知识，遵守职业病防治的法律、法规和操作规程。

四、对从事接触职业病危害因素作业的员工，定期进行职业健康检

查，如不适应，及时调离本岗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女

工从事接触有职业病危害的作业。

五、建立、健全本单位的职业卫生管理档案和职业健康监护档案，

并如实记录员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。

六、工会组织配合本单位积极开展职业卫生的宣传教育和培训，并

对职业病防治工作提出意见和建议。

七、认真接受卫生行政部门的检查指导，对行政管理部门提出的问

题和建议，认真研究，积极整改。

单位（盖章）

劳动者职业健康体检及卫生知识培训制度

1、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫

生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检

查、并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位

承担。

2、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职

业病危害的作业；不得安排由职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作

业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的

劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业

健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

3、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的

定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业避过

那防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病

防护设备和个人使用的职业病防护用品。

4、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法

律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个

人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报

告。

单位（盖章）

用人单位职业病防治培训记录

参加

日期培训内容培训地点培训人

人数

生产经营单位

劳动者职业健康监护档案表

姓名

单位

电话

建档日期