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毕业生协议书

毕业生协议书

在现在社会，越来越多人会去使用协议，签订了协议就有了法律

依靠。到底应如何拟定协议呢？下面是小编为大家整理的毕业生协议

书，欢迎大家分享。

毕业生协议书1

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称“就业协议书”或

者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方

在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是

学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内

容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕

业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。

每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份)，实行编号管理。协

议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业

后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕

业生必须妥善保管。

就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，

实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法

律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因

此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真

查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事

接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审

批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。

1《高校毕业生就业协议书》有什么作用?

《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕

业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议

书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议

书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一

份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

2《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别?

《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时

所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：

1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证

的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派

遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关

系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳

动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依

据。

2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身

情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，

学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳

动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳

动权利义务更为明确。

3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立

在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可

在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合

同对此内容应予认可。

4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业

意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分

基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同

意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，

即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约

情况时的判断依据。

3教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法

1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生

就业协议书》。

2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校招

生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由

毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套

《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。

3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协

议书》;在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就

业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处

申请更换;《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视

为无效。毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方

之中只要有一方在协议