公司劳务派遣三方合同2024年通用.docxVIP

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

丙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为一家具备合法资质的劳务派遣公司，丙方为甲方的合作伙伴，现甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方将部分业务委托给乙方进行劳务派遣，丙方为甲方和乙方提供协调和协助的事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣内容

1.1甲方同意将其部分业务委托给乙方进行劳务派遣，具体工作岗位、工作内容、工作时间和人数等详见附件。

1.2乙方根据甲方的要求，派遣符合岗位要求的员工到甲方工作，并确保派遣员工具备相应的技能和资质。

1.3丙方负责协助甲方和乙方进行劳务派遣工作的协调和沟通，确保派遣工作的顺利进行。

二、劳务派遣期限

2.1本协议自三方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如三方同意续约，应提前____天书面通知对方。

三、劳务派遣费用

3.1甲方应按照乙方提供的派遣员工的工作时间、工作内容和工作地点，向乙方支付劳务派遣费用，具体费用标准和支付方式详见附件。

3.2丙方不直接参与劳务派遣费用的支付，但有权对甲方和乙方的费用支付情况进行监督和协调。

四、派遣员工的管理和培训

4.2乙方应定期对派遣员工进行业务培训和职业素养培训，提高派遣员工的工作能力和综合素质。

4.3甲方应给予派遣员工必要的指导和培训，确保其能够胜任工作。

五、保密条款

5.1三方同意保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

5.2乙方应确保派遣员工遵守甲方的保密规定，如派遣员工违反保密规定，乙方应承担相应的责任。

六、违约责任

6.1若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向其他方支付违约金，违约金的具体数额由违约方根据实际情况承担。

6.2若派遣员工在工作中造成甲方损失，乙方应承担相应的责任。

七、争议解决

7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________

代表（签名）：__________

代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时的附加条款及说明

1.甲方对乙方的派遣员工进行工作性质、内容、要求等方面的详细说明，乙方应根据甲方的要求进行人员派遣。

2.甲方对派遣员工的工作表现进行评估，乙方应根据甲方的评估结果对派遣员工进行相应的培训和调整。

3.甲方有权根据实际工作需要，随时要求乙方调整派遣员工的工作岗位、工作时间和工作内容。

4.甲方应按照约定时间及时向乙方支付劳务派遣费用，如甲方延迟支付，应向乙方支付延迟支付期间的违约金。

5.甲方应对派遣员工的工作环境和条件进行提供，并确保其符合国家相关法律法规的要求。

6.甲方应对派遣员工的工资、福利、保险等事项进行负责，并按国家相关规定支付。

二、乙方为主导时的附加条款及说明

1.乙方应保证派遣员工的业务素质和职业素养，如派遣员工不符合甲方要求，乙方应负责调整或替换。

2.乙方应保证派遣员工的劳动权益，按国家相关规定为派遣员工缴纳社会保险，支付工资和福利。

3.乙方应定期对派遣员工进行业务培训和职业素养培训，提高派遣员工的工作能力和综合素质。

4.乙方应按约定时间及时向甲方提供派遣员工的工作报告和相关数据。

5.乙方应对派遣员工的劳动争议和纠纷进行负责处理。

6.乙方应保证派遣员工的工作安全和健康，按国家相关规定提供必要的安全防护措施。

三、有第三方中介时的附加条款及说明

1.第三方中介应按照约定时间及时向甲方和乙方提供劳务派遣服务，并确保服务的质量和效率。

2.第三方中介应对派遣员工的工作表现和劳动权益进行负责，并按国家相关规定进行管理。

3.第三方中介应按约定时间及时向甲方和乙方支付劳务派遣费用，如延迟支付，应支付延迟支付期间的违约金。

4.第三方中介应对派遣员工的工作环境和条件进行提供，并确保其符合国家相关法律法规的要求。

5.第三方中介应对派遣员工的工资、