体育教练员聘用合同书2024年通用.docVIP

编号：__________

体育教练员聘用合同书2024年通用

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

体育教练员聘用合同书2024年通用

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同依据

1.3合同适用范围

1.4合同双方权利和义务

第二章：教练员基本信息

2.1教练员姓名

2.2教练员身份证号码

2.3教练员职称

2.4教练员专业背景

第三章：聘用期限

3.1聘用开始日期

3.2聘用结束日期

3.3聘用期限的延长及终止

第四章：工作内容

4.1教练员的职责和任务

4.2训练计划和课程设置

4.3比赛指导与团队管理

第五章：工作时间和地点

5.1工作时间

5.2工作地点

第六章：薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3福利待遇

第七章：培训和进修

7.1教练员的培训计划

7.2教练员进修的机会和条件

第八章：保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九章：违约责任

9.1教练员的违约行为

9.2俱乐部的违约行为

9.3违约责任的具体处理方式

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构

10.3法律适用

第十一章：其他条款

11.1合同的签订和生效

11.2合同的变更和解除

11.3合同的继承和转让

第十二章：附件

12.1教练员简历

12.2相关资质证明文件

第十三章：双方签字

13.1教练员签字

13.2俱乐部代表签字

第十四章：合同生效日期

14.1合同生效日期

合同编号_________

第一章：总则

1.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定订立。

1.3合同适用范围：本合同适用于俱乐部聘用教练员的相关事宜。

1.4合同双方权利和义务：双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。

第二章：教练员基本信息

2.1教练员姓名：教练员的姓名应与身份证件上的姓名一致。

2.2教练员身份证号码：教练员的身份证号码是唯一的身份识别信息。

2.3教练员职称：教练员的职称应符合其专业水平和能力。

2.4教练员专业背景：教练员应具备相关的体育专业背景和经验。

第三章：聘用期限

3.1聘用开始日期：教练员的聘用开始日期为合同签订之日起。

3.2聘用结束日期：教练员的聘用结束日期为合同约定的期限届满之日。

3.3聘用期限的延长及终止：合同期限届满前，如双方同意延长聘用期限，应签订书面补充协议。如双方未能达成一致，合同终止。

第四章：工作内容

4.1教练员的职责和任务：教练员应负责俱乐部的体育训练工作，制定训练计划，提高运动员的技术和战术水平。

4.2训练计划和课程设置：教练员应根据运动员的具体情况，制定合理的训练计划和课程设置。

4.3比赛指导与团队管理：教练员应负责比赛前的准备和比赛中的指导，并对团队进行有效管理。

第五章：工作时间和地点

5.1工作时间：教练员的工作时间按照俱乐部的规定执行，周六、周日和法定节假日可视情况安排值班或休息。

5.2工作地点：教练员的工作地点为俱乐部指定的训练场地和比赛场地。

第六章：薪酬待遇

6.1基本工资：教练员的基本工资根据其职称和能力确定。

6.2绩效奖金：教练员的绩效奖金根据训练成果和比赛成绩等因素确定。

6.3福利待遇：教练员享受国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

第七章：培训和进修

7.1教练员的培训计划：俱乐部应制定教练员的年度培训计划，提供专业培训和技能提升的机会。

7.2教练员进修的机会和条件：俱乐部应鼓励教练员进行进修学习，为教练员提供必要的时间和资金支持。

第八章：保密条款

8.1保密内容：教练员应对其在俱乐部期间接触到的商业秘密、训练计划、运动员信息等保密信息予以保密。

8.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，为期两年。

8.3违约责任：如教练员违反保密义务，应承担违约责任，赔偿俱乐部因此造成的损失。

第九章：违约责任

9.1教练员的违约行为：教练员如提前解除合同、严重违反工作纪律等，视为违约。

9.2俱乐部的违约行为：俱乐部如未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件等，视为违约。

9.3违约责任的具体处理方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。

第十章：争议解决

10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2仲裁机构：如双方同意仲裁，争议应提交至俱乐部所在地的仲裁委员会进行仲裁。

10.3法