好未来离职劳动合同6篇.docxVIP

好未来离职劳动合同6篇

篇1

好未来离职劳动合同

一、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，结合公司实际情况，就甲方离职的有关事项，达成如下协议：

1.甲方应根据公司规定提前向公司提交辞职申请，并提前一个月书面通知公司离职。

2.甲方应保守公司机密和商业秘密，对公司技术和商业信息保密，离职后不得擅自使用和泄露公司资料，对公司及其员工和客户不得从事损害公司利益的行为。

3.离职即行，甲方应按照公司的工作安排及时交接工作，并配合公司做好员工离职手续。

4.离职前应进行结算，甲方应与公司对工资、福利、年终奖金等支付事宜进行结算清楚，对公司提供的其它便利服务也应及时清退。

5.公司应按照国家劳动法规定支付甲方的工资、福利和年终奖金等，公司应在甲方离职后的一个月内结算清楚并支付甲方的工资、福利和年终奖金。

6.离职后双方不再有其他的关系，甲方不得以公司的名义进行任何活动，并应撤销一切与公司姓名挂钩的资格证书、证件、账户等，甲方不得利用公司的名义谋取不法利益。

7.公司有权追究甲方违约责任，如果甲方在离职后泄露公司机密或商业秘密，公司有权要求其赔偿损失，并可以通过法律途径维护公司的权益。

8.本协议自双方签字生效，协议期限为自离职之日起一个月内，若在此期间有争议应通过协商解决，协商不成可以向相关部门提起诉讼解决。

二、特别约定

1.如果甲方在离职后想回公司工作，应提前一个月以书面方式告知公司，公司有权酌情安排其回岗工作。

2.离职后，公司可以向甲方提供一定的离职服务，比如职业规划、职业咨询、就业推荐等，帮助甲方尽快合理安排好自己的工作。

3.如果有其他需要协商的事宜，应在离职之前进行协商解决，不能解决的，双方可以通过法律途径解决。

三、协议签订地点：北京市海淀区

四、本协议自签署之日起生效

甲方（签名）：__________乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

附加说明：

1.甲方应按照公司的任何规定离职，公司应按照国家规定结算清楚离职人员的工资、福利及年终奖金等，如有未结账清楚或有争议的情况，应及时通过协商、调解或法律方式解决。

2.在解决相关问题的过程中，需保持友好的态度，尊重对方的合法权益，共同维护公司和个人的合法权益，维护公司形象和员工形象。

篇2

好未来离职劳动合同

第一条为了明确双方的权利和义务，在本合同签订之前，劳动者应如实告知用人单位自己的基本情况，确保提供的信息真实准确。

第二条劳动者应按照用人单位的要求完成工作，并同意遵守公司的各项规章制度。不得擅自离职或者擅自请假，否则将会受到相应的处罚。

第三条劳动者应对公司负责，不得利用职务之便从事违法违规活动，否则公司有权立即解除劳动合同，并追究劳动者的法律责任。

第四条劳动者在离职前应提前一个月书面告知用人单位，并按照对应的手续办理离职手续。在此期间，劳动者仍然履行合同所规定的工作职责。

第五条用人单位应在劳动者提出离职申请后，及时与其进行协商，制定合理的离职方案，保障劳动者的合法权益，促使劳动者顺利离职。

第六条若劳动者在离职后需要用人单位出具离职证明，用人单位应尽快办理，并在证明中注明实际离职日期及工作表现。

第七条劳动者离职后应主动与用人单位保持联系，及时交接工作，并协助用人单位完成交接手续，减少因离职而产生的不良影响。

第八条劳动者离职后因用人单位原因无法提供离职证明的，劳动者有权要求用人单位就离职事宜出具书面证明，并提供相应的证据。

第九条用人单位在解除劳动合同时，应遵循相关法律法规，保障劳动者的合法权益，减少不必要的纠纷和损失。

第十条本劳动合同自双方签字之日起生效，并在劳动者正式离职后自动终止。若有任何争议，应协商解决，若协商无果，应向有关劳动保障部门申请调解或仲裁解决。

以上为好未来离职劳动合同的内容，用人单位和劳动者应当严格遵守，共同维护劳动关系的稳定和和谐。愿所有的离职者能够顺利离职，未来更加美好！

篇3

好未来离职劳动合同

甲方：好未来（北京）科技有限公司

乙方：离职员工姓名

鉴于甲方与乙方的劳动关系将于离职日期终止，经双方协商一致，特订立本离职劳动合同，共同遵守以下事项：

一、离职原因

1.乙方自愿提出辞职，并经甲方同意，双方达成一致离职。

2.乙方因个人原因或其他特殊情况，提出离职申请，经甲方审核同意后，同意乙方的离职请求。

3.乙方在申请离职前已完成所负责的工作，并将工作交接情况告知相关同事。

二、离职时间

1.乙方的离职时间为（具体时间），离职后不