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电气工段长岗位说明书
文件编号拟制
核准生效日期
一、基本资料
职位名称
电气工段长
职位编号
所属部门
动力车间
直接上级
车间主任
辖员人数
14
定员人数
14
直接下级
岗位类别
职等职级
二、工作职责
1、工作概述:
保障全厂生产、生活用电安全,负责全厂生产、生活电气设备的维修保养,确保电气设备正常安全运行以及全厂用电量的统计报表核算,定期进行用电量的分析并提出改进措施。
2、工作职责:
序号
内容
描述
负责程度
备注
1
工作流程
在电气车间主任的领导下,全面负责电气专业管理工作,协助车间主任做好其它管理工作,工作直接对车间负责。
全责
重要
2
安全技术培训
组织落实公司及车间技术工作安排;负责车间电气工作人员的安全、技术培训及考核;组织落实公司技术、安全工作。
全责
重要
3
技改及论证
参加本专业重大建设项目及技改项目的论证工作;
支持
4
经济运行分析
负责电气专业的经济运行分析、监督、管理工作。掌握设备的运行状况,做好经济分析核算及系统运行方式、调试试验方案、保护及自动装置定值整定等改进工作。
支持
重要
5
技术指导
负责对电气专业人员运行操作、检修技术进行指导,及时组织解决生产中存在的疑难技术问题。
全责
重要
6
安全措施落实
主持电气车间事故及不安全现象分析,研究制定反事故措施及预案,及时提交分析报告。监督各种规程、制度的安全执行;
全责
重要
7
质量监督、检查
负责组织电气专业设备检修质量的监督、检查和验收工作。参加所增、改、扩和修后设备的试验、验收工作。
支持
8
材料计划及工作协调
组织编制电气专业材料计划、备品计划、电气专业大小修计划,做好大、小修技术工作总结的呈报工作。
全责
9
技术革新及落实
组织本专业技术革新、合理化建议、新技术应用方案、措施的论证、编制、初审和落实;
全责
10
电气资料管理
负责组织电气专业运行、检修工艺规程、图纸等的绘制编写和修订,负责电气专业的各种技术资料的收集和各种技术档案的建立及管理,并及时修改补充。
全责
重要
组织电气专业的技术学习,技术讲座,按照公司和本车间的培训计划,编制本专业的年度培训计划或某一时段的培训计划、反事故演习计划及技术比武计划等,并负责组织实施。
11
职工技术档案管理
建立、健全并及时填写本专业的职工技术档案,负责职工的提岗、转正、定级考试,为本专业做好职工岗位变动的考试考核;
支持
12
人员管理
负责电气专业人员的日常管理和考核、出勤考核统计;公司相关制度、会议精神传达;负责本专业工作人员的劳保统计及发放。做好本车间办公用品及办公自动化设备的管理工作。
全责
重要
3、临时性工作
1、电力主管部门检查、接受临时检修通知、停电预告
2、兄弟单位参观交流
3、了解当地电网运行情况
4、意外停电与供电检修的联络
4、关键职责绩效衡量指标及标准
1
1.无安全责任事故
1.工段出现重大安全生产事故考核总分0分,一般事故扣10分;
2.对检查出的事故隐患未按期整改的扣5分/项;
3.未组织安全教育培训、安全检查扣5分/次;
4.无任何事故发生、隐患整改及时、按时完成各项安全工作加10分。
2
2.生产稳定运行
1.无因人员操作原因,造成系统停车或降电流现象发生,降电流扣10分/次,停车一次本项为0分。
2.按时维护、巡检。不按时维护、巡检扣2分/次,造成装置事故扣10分。发现隐患加2分,及时处理加5分。
3.运行良好,提高效率、积极性奖10分.
3
3.节约、控制各项费用
1.合理控制各项消耗,出现浪费现象扣10分/次;
2.维修费用控制合理、到位,若超出预算一次扣5分。
3、提出合理化建议一次加5分,有效降低消耗及维修费用奖20分/次.
4
4.员工培训工作、5S现场管理、体系运行良好
1.在各类培训考试中出现不及格扣2分/人次,受到表彰奖5分/人次;
2.工段培训未按照车间要求按时完成扣5分;
3.工段养成素养习惯,保持现场、设备清洁,有不合格项扣2分/项,取得表扬一次加5分;
4.贯彻体系运行,不合格一次扣1分。
5
5.例行工作
1.工段出现违纪者扣3分/次,全月无违纪现象奖10分;
2.考勤每多一天加0.5分,缺勤一天扣10分;
3.稿件每月2篇,分别10号、20号前投稿,未按要求完成扣1分/篇,上交一篇加5分,发表一篇加10分;4.板报得优秀加10分;
5.合理化建议每月1条,未按要求完成扣3分/条,上交1篇加5分,实施1条加10分。
6
安全运行
对因电气专业技术问题影响公司安全生产、经济运行、技改、检修工作的完成负责。
7
技术改造
对电气重大技术改进及安全措施、技术措施的落实负责。
8
电
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