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最新2023年劳动用工合同模板5篇

篇1

2023年劳动用工合同模板

甲方（公司）：___________（以下简称“甲方”）

地址：___________

联系方式：___________

乙方（员工）：___________（以下简称“乙方”）

身份证号码：___________

联系方式：___________

为明确双方劳动关系，保障员工权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方迎峰度夏公司（以下简称“公司”）的招聘录用事项达成如下协议，供双方遵守：

一、工作岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任公司___________（职位），主要职责包括但不限于___________。

2.乙方应当认真、积极地履行其岗位职责，完成公司交办的工作任务，提高工作效率和质量。

二、工作地点和工作时间

1.乙方的工作地点为公司___________，工作时间为____时____分至____时____分，每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由公司调整通知。

2.如乙方需要加班工作，甲方应当提前通知，并支付相应的加班工资。

三、薪酬福利

1.甲方依法为乙方支付工资，工资为人民币____元/月（大写：____），支付方式为每月____日发放。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家相关规定缴纳比例，乙方应积极配合提供相关材料。

3.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，在合同期间内依法享受其他福利待遇。

四、劳动纪律和保密义务

1.乙方应当遵守公司的工作制度和纪律，服从公司的管理和领导，保持职业操守，不泄漏公司商业秘密。

2.乙方在离职后，应当保守公司的商业秘密，不得向他人泄露公司的商业机密，否则依法承担相应的法律责任。

五、劳动合同期限

1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后自动终止。

2.本劳动合同期满前，乙方如有延长合同意愿，需提前____个月与公司商议签订续约协议。

六、解除合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）因自身原因，乙方连续_____天不按规定出勤工作；

（2）违反公司的劳动纪律和规定，经公司纠正仍不改正的；

（3）乙方有严重失职或职业道德问题，严重损害公司利益的。

七、其他约定

1.本劳动合同如有变更或补充，需双方协商一致，并签署书面协议后方可生效。

2.乙方在签订本合同之前已对合同内容进行了认真阅读和理解，并自愿签署本合同。

八、争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决，如协商无果需通过法律途径解决。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：___________乙方（员工）：___________

签字：_______签字：_______

日期：_______日期：_______

篇2

2023年劳动用工合同

甲方（雇主）：_____________（单位名称）法定代表人（签字）：______________联系方式：______________

乙方（雇员）：_____________（姓名）身份证号码：______________联系方式：______________

鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意根据双方自愿的原则，双方友好协商，签订以下合同：

第一条用工形式

1.乙方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，以全职形式从事甲方安排的工作，乙方不得同时与其他单位或个人建立劳动关系。

2.工作地点为_____________。

第二条工作内容

1.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内完成相应工作，并保守甲方的商业秘密。

2.具体工作内容为_____________。

第三条工作时间和休息

1.工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，中午休息______小时。

2.乙方享有法定节假日和带薪年假。

第四条试用期

1.乙方入职后的前______个月为试用期，试用期间工资为_____________。

2.试用期内，经双方协商一致，如乙方工作表现优秀，试用期满后正式签订劳动合同；