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康复医学科工作制度总则

康复医学科所有人员要严格遵守医疗质量和安全核心制度，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范、交接班制度、临床危急值管理制度、医疗技术准入和临床应用管理制度、临床输血管理制度、医患沟通制度、患者知情同意告知制度、分级护理制度等

康复医学科各级员工在院领导及科主任的领导下，遵守医院及科室的各项规章制度；执行医院的休假、请假、劳务工资发放制度；按时上下班，上班期间努力工作，不准擅自离岗，不准做与工作无关的事情

上班期间着装整洁、举止端庄、佩戴胸卡。禁止吸烟、打闹、喧哗及玩手机。加强精神文明建设，拒收红包及患者的财物，不开大处方。加强科室内与各科间的协作及同事间的团结，以大局为重，不搞小团体

坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作每月有总结、有计划，加强科室各组之间的协作。对康复医学科住院患者定期召开由上级医师、主管医师、康复治疗师、主管护师参加的康复评价会议，定期评估患者功能改变和残存的问题，针对存在的问题修改治疗方案

康复医学科主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师严格遵循各级岗位职责，进行康复诊疗工作。康复医学科医师分管康复病床，担任值班工作，参加门、急诊会诊。住院医师对新入院患者，按要求在规定时间内完成病历书写，告知患者及家属病情及诊疗方案，写好病程记录，随时观察记录病情变化。对疑难、危重患者随时请示上级医师，严格执行疑难、危重病例讨论会诊制度，以及危重病例报告访视制度。有病情变化，随时上报，严防医疗事故发生

康复医学科会诊医师接到临床科室会诊单后，按规定时间到达相关科室，对有康复需求的患者进行康复评估，并和临床科室主管医师协商制订康复治疗方案，并告知患者及家属诊疗方案，签订知情同意书后安排康复治疗师进行治疗

康复治疗师严格遵循各级治疗师岗位职责。康复治疗师在接到医嘱单后，应仔细阅读，严格按照医嘱执行。如有疑问，应向康复医师询问，解答清楚后再行治疗。每次治疗前，应进行必要的查对及检查

康复治疗师在对患者进行首次治疗时，应先与患者进行沟通，告知患者治疗期间的权利与义务。康复治疗师对患者的功能状况进行定期评估，做好详细记录，以确定患者问题，制订治疗方案。在治疗过程中密切观察，了解患者的情况，并根据评定的结果及时调整治疗方案并向患者交待注意事项和自我观察方法，取得患者合作

坚持业务学习制度、定期组织业务交流，由专人主讲。积极开展新技术、新业务，以患者为本，不断提高科室工作人员的业务水平

加强安全意识，定期检查、维修、保养仪器，消除各种安全隐患。定期组织对突发事件应急预案的学习和演练。各组、各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例，追究当事人、责任人的责任