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优质人才委托招聘

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

鉴于甲方为拓展业务，急需招聘优秀人才，乙方具有丰富的招聘经验及资源，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方进行优秀人才招聘事宜，达成如下协议：

一、委托招聘职位及要求

（1）职位名称：__________

（2）职位要求：__________

1.2甲方应向乙方提供招聘职位的具体要求、岗位职责、任职资格等信息。

二、受托方的义务

2.1乙方收到甲方提供的招聘信息后，应积极组织招聘活动，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。

2.2乙方应对求职者的资料保密，不得泄露给第三方。

2.3乙方应按照甲方的要求，对求职者进行筛选，向甲方推荐符合招聘要求的候选人。

2.4乙方应在约定时间内完成招聘任务，若因特殊情况无法按时完成，应提前向甲方说明。

三、甲方的义务

3.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格等。

3.2甲方应对乙方提供的候选人资料保密，不得泄露给第三方。

3.3甲方应在收到乙方推荐的候选人后，及时安排面试，并对候选人进行公正、客观的评价。

3.4甲方应在候选人入职后五个工作日内支付乙方约定的委托招聘费用。

四、费用及支付

4.1甲方应支付给乙方人民币__________元作为委托招聘费用。

4.2甲方支付乙方费用后，乙方应提供正规发票。

4.3费用支付方式：__________

五、合同的解除和终止

（1）双方协商一致；

（2）不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方明确表示不再继续履行合同；

（4）一方违反合同规定，严重损害对方利益。

5.2合同解除或终止后，乙方应立即停止招聘活动，并将已收集的求职者资料交还甲方。

六、违约责任

6.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如一方违反合同规定，应承担违约责任。

6.2乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权扣除部分或全部委托招聘费用。

6.3一方泄露对方商业秘密或个人隐私，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方企业资质证明文件

2.乙方企业资质证明文件

3.招聘职位详细要求说明

4.面试评价表

5.候选人入职证明文件

6.正规发票

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付委托招聘费用，认定为违约行为。

2.乙方未按约定时间完成招聘任务，认定为违约行为。

3.甲方泄露乙方提供的候选人资料，认定为违约行为。

4.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.委托方：指甲方，为拓展业务需求，委托乙方进行优秀人才招聘的一方。

2.受托方：指乙方，具有丰富招聘经验及资源，接受甲方委托进行优秀人才招聘的一方。

3.优秀人才：指具备甲方招聘职位所需的专业技能、工作经验和素质的求职者。

4.委托招聘费用：甲方支付给乙方的，用于支付乙方开展招聘活动的费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方提供招聘信息不准确或不完整。

解决办法：甲方应及时提供真实、准确的招聘信息，确保乙方能够顺利进行招聘活动。

2.问题：乙方未按约定时间完成招聘任务。

解决办法：甲方有权扣除部分或全部委托招聘费用，并要求乙方在约定时间内完成招聘任务。

3.问题：甲方未按约定时间支付委托招聘费用。

解决办法：甲方应及时支付约定费用，否则乙方有权暂停招聘活动，并有权要求甲方支付违约金。

4.问题：泄露商业秘密或个人隐私。

解决办法：违约方应承担相应赔偿责任，严重时可终止合同，并要求违约方支付违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为拓展业务，急需招聘优秀人才。

2.甲方无足够招聘经验和资源，希望借助乙方专业能力进行招聘。

3.乙方具有丰富的招聘经验及资源，愿意为甲方提供招聘服务。

4.甲方与乙方达成协议，乙方进行优秀人才招聘，甲方支付委托招聘费用。