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咖啡店员工劳动合同正规范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

（1）按照国家和地方规定参加社会保险，享受社会保险待遇；

（2）享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；

（3）享受甲方提供的其他福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保障乙方休息休假。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。

7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

7.3甲方解除合同的，应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方变更：如甲方因业务发展需要变更名称、住所、法定代表人等事项，不影响本劳动合同的履行。甲方应在变更后一个月内将变更事项通知乙方。

11.甲方经营权变动：如甲方发生合并、分立、解散等情形，本劳动合同将继续有效。甲方应提前一个月将经营权变动情况通知乙方，并依法保障乙方的权益。

12.甲方权益保障：甲方应确保乙方在合同期内享有的合法权益，不得因甲方原因导致乙方权益受损。如甲方违反本条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。

13.甲方培训：甲方有权对乙方进行业务培训和职业素养培训，提高乙方的工作能力和综合素质。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

14.甲方考核：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。乙方应积极配合甲方的考核工作。

15.甲方规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况对乙方进行纪律处分。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

16.乙方离职：乙方如提前解除本劳动合同，应提前一个月向甲方提交书面申请。乙方在合同期内累计旷工超过十天或一年内累计请假超过三十天的，甲方有权解除本劳动合同。

17.乙方竞业限制：乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得在甲方所在城市从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得加入与甲方存在竞争关系的单位。

18.乙方权益保障：乙方应确保在合同期内遵守国家法律法规，不得利用甲方资源从事违法活动。如乙方违反本条款，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。

19.乙方保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方损失。

20.乙方培训：乙方有权参加甲方组织的业务培训和职业素养培训，提高乙方的工作能力和综合素质。甲方应积极配合乙方的培训需求。

三