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安全环保职业健康目标责任书2篇

安全环保职业健康目标责任书2篇

安全环保职业健康目标责任书1

为加强安全环保职业健康管理工作，坚持安全第一，预防为主，综“

合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法

规，落实一岗双则“”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特

大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病

例，切实保障职工群众生命安全，保证__公司__年年度目标的实现，特签

定__年__公司安全环保职业健康管理目标责任书。

一、目标责任期限：二__年一月一日至二__年十二月三十一日

二、二__年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生

特、重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新

的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。

1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实

安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最

低限度。二__年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重

（特）为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大

设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的职业病例。

2、考核性指标：

（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，各__落实专职安全管

理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。否则

扣负责人100元。

（2）每年的1月份必须制定安全环保职业健康工作计划或实施方

案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单

位负责人100元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣负责人200

元，扣领导班子和安全员各100元。

（3）专职安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有

一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也就是胜任专

兼职安全管理工作的能力，并取得相应的安全管理资质。调换安全管理人

员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。否则扣负责人50元/次。

(4)确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系在本单位的贯彻执

行，单位领导班子或者安全员每季度必须参加一次班组的安全学习。

(5)负责人每月组织召开两次安全会议，每月牵头开展两次安全检查。

每少一次扣负责人100元，单位领导班子100元。

（6）负责人每月对安全员的工作（安全教育、安全记录、台帐和隐

患整改）进行检查、指导，对班组的安全教育、安全检查记录和台帐进行

检查并签字，指出存在的问题或提出建议。否则扣负责人和安全员各50

元/次。

（7）检修、抢修、对外承揽工程、对外劳务输出，要分别对职工进

行安全教育，要有教育培训记录备查，集体外出活动必须制定相应的安全

管理措施，并报安全保卫部备案。否则扣责任人100元/次

（8）负责人安排安全员其他兼职工作的工作量或工作时间不能超过

安全员所有工作量或工作时间的30％，确保安全员有足够的精力从事安

全管理、学习和思考。否则扣负责人100元/次，领导班子100元/次。

（9）车间级安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16

小时，班组安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小

时；车间级、班组级的安全教育必须有教案、签到记录，考卷备查。否则

扣负责人和安全员各100元，安全教育没有结合单位实际情况开展，扣单

位负责人和安全员100元。

（10）三违“”人员累计超过本单位总人数的3％（30人以下超过

4％），扣单位负责人50元，扣单位100元；累计超过5％扣单位负责人

100元，扣单位200元；累计超过10％，扣负责人200元，扣单位500

元。

（11）各单位必须严格执行环保三同时“”，发生由于人为原因造成污

染物大量排放，每次对单位负责人扣100元/次；能够采取措施回收处理

而未及时回收处理，对负主要责任的负责人扣50元/次。

（12）负责人开展60Co丢失、气体泄漏等重要危险源和重要环境因

素检查，制定适用的管理方案，确保重要危险源和重要环境因素受控，否

则扣负责人100元/项。

（13）定期开展有毒有害、烟雾、火灾等系统的检查，建立相关记录

台帐，每