2024版兼职校医聘用合同.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（兼职校医）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供兼职校医的岗位，乙方向甲方提供兼职校医的服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方作为兼职校医，应履行下列职责：

（1）负责甲方的医疗卫生保健工作；

（2）负责甲方员工的疾病诊断、治疗和康复工作；

（3）负责甲方员工的的健康教育和健康促进工作；

（4）参与甲方突发公共卫生事件的应急处置；

（5）甲方规定的其他医疗卫生工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的医疗服务，并保证医疗服务的质量和安全。

第二条工作时间和地点

2.1乙方的工作时间由甲方根据实际需要进行安排，乙方应按照甲方的要求提供服务。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。

第三条工作报酬

3.1乙方的报酬根据双方协商确定，并以人民币支付。

3.2乙方的工作报酬由甲方按月支付，具体支付方式由双方协商确定。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.2乙方应按照国家和地方的有关规定，缴纳本人应承担的社会保险费。

第五条保密条款

5.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除本合同。

6.3如合同期届满，双方未续签，本合同自然终止。

第七条争议解决

7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________日期：__________

乙方（签名）：__________日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应保证乙方的合法工作权益，包括但不限于：

（1）提供符合国家规定的劳动条件；

（2）保证乙方的工作时间符合国家规定；

（3）保证乙方的报酬符合当地市场水平及行业标准；

（4）为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

1.2甲方应对乙方的工作成果予以认可和保护，并按照约定支付相应的报酬。

1.3甲方应按照约定为乙方提供工作所需的医疗设施和药品，并保证其安全有效。

1.4甲方应对乙方的工作成果予以保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。

1.5甲方应按照约定为乙方提供工作保护和保险，包括但不限于意外伤害保险和职业责任保险。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应保证其提供的医疗服务符合国家规定和行业标准，并对因自身原因造成的医疗事故承担责任。

2.2乙方应保证其提供的医疗服务信息真实、准确，并对因信息不实造成的损失承担责任。

2.3乙方应按照约定履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.4乙方应按照约定提供医疗服务，并保证医疗服务的质量和安全。

2.5乙方应按照约定参加甲方组织的工作培训和职业发展机会，提高自身的工作能力和专业水平。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介签订委托协议，明确中介的服务内容、范围和责任。

3.2第三方中介应按照约定为乙方提供工作机会，并保证乙方的合法权益。

3.3第三方中介应按照约定向甲方支付服务费用，并保证其合法有效。

3.4第三方中介应对乙方的工作成果予以保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。

3.5第三方中介应按照约定为乙方提供工作保护和保险，包括但不限于意外伤害保险和职业责任保险。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方资格证书复印件

3.第三方中介的委托协议

4.工作培训和职业发展机会的相关文件

5.工作成果的证明文件

6.工作时间和地点的安排表

7.工作报酬的支付证明

8.社会保险的缴纳证明

9.保密协议

10.医疗设施和药品的提供证明

11.工作保护和保险的证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供符合国家规定的劳动条件，认定违约。

2.甲方未按照约定保证乙方的工作时间符合国家规定，认定违约。

3.甲方未按照约定保证乙方的报酬符合当地市场水平及行业标准，认定违约。

4.甲方未按照约定提供必要的工作培训和职业发展机会，认定违约。

5.甲方未按照约定认可和保护乙方的工作成果