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vbse人力资源实训总结

篇一:vbse人力资源实训总结首先，我来坦白一下

我选择仓管员这个职位的理由，理由有三：

一，首先抱着对实习的小小抵触情绪，我想当然的选择

了这个我以为无关紧要的职位，且抱着一点点可以偷闲想法，

它顺理成章的入我彀中。

二，我以为它不像CEO、HRM、CFO等职位那样知名度很

高，而且在实习中所做实事不多的这些职位，我想尝试一下

这种不那么光鲜的职位，这也是一种历练。

三，再有，我放弃了我所学习的财务管理专业的相关的

工作，和自己相对了解的人力资源管理工作，进而想尝试一

下仓储工作这样一个企业运营的大后方，这个后来我才知晓

要求“细、勤、稳”的这样一份工作。由此，权衡利弊喜好，

带着一丝取巧之嫌，我选择了这个职务。

再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧。岗位职

责包括：1.按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放

工作，做到帐帐相符。

2.随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分

发挥周转效率。

3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资

设备分类排列。存放整齐，数量准确。

4.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写

分明。

5.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设

施，及时堵塞漏洞。

6.完成上级交办的其它工作。本来以为仓管员就是做做

流水账，积极东西就行了，实际接触这个工作的时候才发现

他的职责远不止这些，包括入库，出库，保管三大项。

入库：你要按照送货单上的数目将材料清点清楚，发现

有异常情况必须向仓储部经理汇报，得到指示意见后遵照执

行就好了，检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登

记进销存帐或录入ERP系统。

出库：对于生产部门领料的话根据BOM表(或生产计划

部门审核通过领料单据)照单发料，然后登记进销存帐或录

入ERP系统。

对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出

库单发货登记进销存帐或录入ERP系统。把作业单据整理好，

交给财务，他们要做帐及成本核算。

保管：合理安排你的仓库库容，给每种物料贴上明确的

标签，做到先进先出，了解采取合理的保护措施，防止物资

因各种原因受到损坏。定期盘点一下你的仓库，检查一下帐

物是否相符，如果不是，就要查找原因(收发错误，合理损

耗等等)，做一张盘点盈亏汇总表，汇报给上级，更改账面

数字，以做到帐卡物相符。

以上就是仓管员岗位职责以及我对它的了解。

在整个VBSE的实习中我受益良多。简要地讲就是以下

几点：

第一点，必然是对于仓储这一整个部门有了很清晰直观

的了解。它的人事组成，部门规范，部门职责等等。

第二点，在于另一方面的认知的改变。不管是对于仓管

员以及其他职务的工作职责，还是对于企业与企业间的联系，

企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行、行政部门的

联系，以及企业内部各部门之间的合作与联系的认知，都有

了很大的改观。在真正接触一件事物之前不能先理所当然，

这样会影响自己的抉择和判断。

第三点：自己的抗压能力有一定提高。初次实习，对仓

管员这个新职位还很陌生，很多任务进行时都一头雾水，对

于漫天的物料卡，BOM，出库单，完工单，入库单等等各种

单

据以及表单毫无抵抗力，自己也十分焦急急躁，然而经

过努力解决掉问题之后，回头看，其实那些问题不过尔尔，

看看指导书，读一读ppt，都能够迅速有效地解决。

第四点：团队的合作，以及沟通能力。整个公司是一个

整体，公司运营离不开和各部门的通力合作。拿仓储部门来

讲，需要和财务部门，采购部门，人力部门，车间都要建立

起良好合作的关系，团队的每一步都是大家参与的，高度密

切的，息息相关的，不允许有任何一个部门出现差错，因为

试错成本极高，部门不允许，公司更不允许。

第五点：尽量掌握多的技能会带来更多机会。企业招聘

海报是我的全权制作，和其他企业招聘海报比较起来，我们

的海报明显高出一筹，这受到了CEO等的一致好评，我想这

在现实的工作中也是一样，多一点技能，多一点机会，以后

仍要多历练。

最后，如果让我重新选择，我会选择财务部门，毕竟我

是财务管理专业的一员，而且在实习中我体味到了财务部门

对于专业知识的依赖性以及在企业招聘时的不可